изації та технологізації соціального простору принижена. Цей вид наукового знання поки не виконує своїх функцій - аналітичної, інформаційної, технологічної, експертною. Суспільствознавство надмірно ідеологізовано і політизоване, що негативно позначається на виборі шляхів суспільного розвитку. Перед суспільством стоїть завдання величезної значущості - прибрати всі бюрократичні фільтри на шляху наукових ідей, забезпечити їх вільну циркуляцію, включити науку в цивілізований механізм вироблення і реалізації відповідальних рішень, політики, максимально виключити політиканський диктат в інтелектуальній сфері та сформований у коридорах влади стереотип, який вказує, кому має служити науковий пошук.
Звичайно, ця теза не позбавляє науку від справедливих претензій з боку суспільства, суб'єктів управління. У самій науці склався суттєвий розрив між наявністю певних ідей і неготовністю їх до впровадження, недоведення до конкретних методів, процедур, що забезпечують їх втілення в практику соціального управління. Останнє і є в більшій мірі функцією соціального менеджменту.
Таким чином, щоб гідно відповісти на виклики XXI століття, необхідні інноваційний метод освоєння соціального простору, пошук коштів, які здатні не тільки вивчати і передбачати різні соціальні зміни, але й активно впливати на практичне життя, отримувати прогнозований соціальний результат, надавати дію на розвиток складних соціальних систем.
Управління як вплив на соціальні процеси, колективи, класи відносять до соціальному управлінню. Ця область вивчається громадськими (соціальними) науками. Найбільш загальні закони і принципи управління розглядає наука кібернетика. У Відповідно до розподілом оточуючого нас світу на неживу природу, живу природу і людське суспільство кібернетика поділяється на технічну, біологічну і соціальну '. У вузькому значенні соціальне управління визначається як процес впливу на соціальні процеси для досягнення поставлених цілей. Об'єктивна необхідність управлінської праці породжує особливу групу працівників - керівників.
У сферу діяльності людей із соціального управління крім управлінських працівників входять наукові працівники, що займаються дослідженнями проблем соціального управління, а також викладачі, які здійснюють підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації управлінських кадрів. Необхідність соціального управління обумовлена ​​насамперед поділом праці в групах людей, у великих колективах, в масштабі держави, а також необхідністю його кооперації. Отже, як спільна праця людей становить основу всякого людського суспільства, так і управління є необхідним елементом спільної праці, існування і розвитку суспільства.
Ключове поняття управління - вплив. Воно здійснюється в технічних і біологічних системах. Відразу скажемо, що нас цікавить такий вплив, яке здійснюється в соціальних системах і може бути зрозуміле як вплив суб'єкта управління на об'є...
