Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Контрольные работы » Методологічне забезпечення формування та застосування моделей професійної компетентності управлінських кадрів

Реферат Методологічне забезпечення формування та застосування моделей професійної компетентності управлінських кадрів





/p>

З ij = n ij < span align = "justify">? f /N ? fj ; 0? З ij ? 1; ? j З ij =? < span align = "justify"> ij ; i? j, i, j € n


n ij ? f - кількість посадових осіб j - ой спеціальності, змінили її на i - ю.

Це дозволяє визначити кількість управлінських кадрів, які перейшли на момент t з інших класифікаційних груп у i - ю: ? N i (t) = ? j З ij N ? fj (t) і вибули з i - ї групи в інші ? ? i (t) = ? j З ji N ? fi (t).

Аналогічно визначимо параметри динаміки чисельності управлінських кадрів при зміні:

а) профілю діяльності


? f ? =? C f ? ? (2)

? N f (t) = ? ? З f ? N ? ? j (t) (3)

? ? f (t) = ? ? З ? f


Назад | сторінка 5 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Формування та використання резерву управлінських кадрів
  • Реферат на тему: Професіоналізація управлінських кадрів
  • Реферат на тему: Перепідготовка та підвищення кваліфікації управлінських кадрів
  • Реферат на тему: Проблеми професіоналізму управлінських кадрів Збройних Сил
  • Реферат на тему: Перепідготовка, підвищення кваліфікації і просування управлінських кадрів у ...