денди, відсотки тощо) та деякі інші. <В
1.4 Середній рівень заробітної плати
Для аналітичних цілей може бути обчислений середній рівень оплати праці в одиницю часу: середньогодинна, середньоденна і середньомісячна заробітна плата.
Основою для розрахунку середньогодинної заробітку є частина нарахованого за місяць фонду заробітної плати, що представляє собою пряму заробітну плату за фактично відпрацьовані години або виконану роботу. Ця частина фонду заробітної плати називається годинниковим фондом заробітної плати (ФЧЗП). Середньогодинна заробітна плата обчислюється шляхом ділення годинного фонду заробітної плати на відпрацьовані людино-години.
В основі розрахунку середньоденного заробітку лежить денний фонд заробітної плати (ФДЗП), що представляє собою суми оплати праці, нараховані за відпрацьований час, врахована в людино-днях. До складу входить пряма заробітна плата за відпрацьований час або виконану роботу, а також виплати за невідпрацьовані годинник протягом робочого дня, передбачені законодавством, зокрема: оплата пільгових годин підлітків, оплата внутрішньозмінних годин, пов'язаних з виконанням державних і громадських обов'язків, оплата внутрізмінних простоїв не з вини працівників.
Середньоденна заробітна плата f дн обчислюється як відношення денного фонду заробітної плати до відпрацьованого часу, врахованому в людино-днях. Взаємозв'язок між середньоденним і середньогодинної заробітку виражається:
В
де: - середня фактична тривалість робочого дня;
- коефіцієнт збільшення денного фонду заробітної плати за рахунок доплат:
В
Аналогічно пов'язані між собою індекси середньогодинної і середньоденної заробітної плати:
В
Середньомісячна заробітна плата обчислюється як відношення фонду заробітної плати, нарахованого за місяць (ФМЗП), до середньооблікової чисельності працівників. У складі місячного фонду заробітної плати можна виділити три групи виплат:
В· денний фонд заробітної плати;
В· виплати за невідпрацьовані дні;
В· інші виплати, включаються у відповідності з встановленим порядком до складу фонду заробітної плати, у тому числі: грошова компенсація за невикористану відпустку, винагорода за вислугу років, одноразові премії та інші заохочення і Т.Л. p> Взаємозв'язок між рівнями і індексами середньомісячного і середньоденного заробітку відбивається формулою:
В В
де: b - середня фактична тривалість робочого періоду, дні;
k 2 - коефіцієнт збільшення фонду заробітної плати, нарахованого за місяць за рахунок доплат
В
Між середнім рівнем оплати праці, чисельністю працюючих і фондів заробітної плати існує залежність:
В
Вплив кожного фактора на зміну фонду заробітної плати визначають наступним чином:
а) приріст або зменшення фонду зароб...
