ржавному органі, в якому він перебуває на державній службі або який безпосередньо підпорядкований або підконтрольний йому; використовувати в неслужбових цілях кошти матеріально-технічного, фінансового та інформаційного забезпечення, інше державне майно і службову інформацію; отримувати гонорари за публікації й виступи у ролі державного службовця; отримувати від фізичних та юридичних осіб винагороди (подарунки, грошові винагороди, позики, послуги, оплату розваг, відпочинку, транспортних витрат й інші винагороди), пов'язані з виконанням посадових обов'язків, у тому числі і після виходу на пенсію; приймати без дозволу Президента Російської Федерації нагороди, почесні і спеціальні звання іноземних держав, міжнародних та іноземних організацій; виїжджати у службові відрядження за кордон за рахунок фізичних та юридичних осіб, за винятком службових відряджень, що здійснюються відповідно до міжнародних договорів Російської Федерації або на взаємній основі за домовленістю федеральних органів державної влади та органів державної влади суб'єктів федерації з державними органами іноземних держав, міжнародними та іноземними організаціями; брати участь у страйках; використовувати своє службове становище в інтересах політичних партій, громадських, у тому числі релігійних, об'єднань для пропаганди ставлення до них; в державних органах не можуть утворюватись структури політичних партій, релігійних , громадських об'єднань, за винятком професійних спілок. Нарешті, державний службовець зобов'язаний передавати в довірче управління під гарантію держави на час проходження державної служби перебувають у його власності частки (пакети акцій) у статутному капіталі комерційних організацій в порядку, встановленому федеральним законом.
Основні соціально значущі обмеження для державних службовців - це, встановлені пунктами 1, 3 частини першої зазначеної статті, заборони на отримання додаткового заробітку, тобто на заняття позаслужбовій оплачуваною діяльністю, перш за все підприємницькою діяльністю. Педагогічна, наукова та інша творча діяльність тут в розрахунок братися не може, так як вона зазвичай мало оплачується і служить, в основному, задоволенню вторинних потреб. Зрозуміло, що низька заробітна плата державних службовців сприятиме відтоку кваліфікованих кадрів із системи державної служби, а також вчиненню державними службовцями протиправних дій та корупції. Так, "з 1989 по 1991 роки кількість виявлених корумпованих груп злочинців збільшилася в 11 разів. Фактів хабарництва за участю таких груп виявлено в 100 разів більше. За найскромнішими підрахунками держчиновники отримали сотні мільйонів доларів у вигляді хабарів ". І становище, судячи з усього, не покращився, про що свідчить арешт "головного чиновника країни" - пана Ільюхіна.
На жаль, існуюча на державній службі система посадових окладів більшою мірою відповідає не економічним, а адміністративно-командних методів управління. До теперішнього часу діє постанова Президії Верховн...
