дпорядковуватися єдиній концепції логіки. Отже, методів дуже багато, доводиться складати з різних компонентів саме ту формулу, яка буде правильна для даного об'єкта. При цьому не можна представити повний перелік можливих комбінацій. p> Основним методом при формуванні індивідуального іміджу є психологічний метод. Основними прийомами цього методу є: 1) психотехніки блокування негативної іміджформірующей інформації, 2) психотехніки відбудови від конкурента; 3) психотехніки імітації підсвідомої іміджформірующей інформації; 4) психотехніки формування довіри аудиторії іміджу до опосередкованого джерела інформації; 5) психотехніки впливу на підсвідомості аудиторії іміджу.
Індивідуальний імідж відіграє величезну роль. Саме за допомогою піднесення іміджу ми можемо підвищити свою самооцінку або чинити більший вплив на оточуючих. p> Існує ряд вимог, що пред'являються до хорошого іміджу:
* Імідж повинен відповідати очікуванням, нормам поведінки, цінностей, прийнятим у суспільстві, системі соціальних статусів і соціальних ролей цільової аудиторії.
* Імідж об'єкта чи явища має бути підкріплений реальними фактами. Тобто, створюваний і впроваджуваний імідж повинен відповідати вже сформованому, реально існуючому, спонтанно сформованому образу. Імідж не маска, а щось на зразок вмілого макіяжу, що підкреслює всі достоїнства і маскує недоліки. p> * Імідж повинен бути досить пластичним (динамічним), щоб реагувати на всі зміни, що відбуваються в суспільстві, не вийти з моди і в той же час здаватися незмінним.
* Необхідно докладати постійні зусилля для підтримання та удосконалення іміджу. В іншому випадку існує ризик не досягти поставленої мети зміни соціальної поведінки. p> Завдання іміджу організації .
Г.Г. Почепцов виділяє наступні завдання іміджу організації:
В· підвищення престижу фірми, тому що розробка фірмового стилю свідчить про увагу фірми не тільки до питань виробництва;
В· підвищення ефективності реклами і різних заходів щодо просування товару. Полегшення введення на ринок нових товарів і послуг, т.к фірмі зі сформованому іміджем вивести товар на ринок легше;
В· підвищення конкурентоспроможності фірми, тому що в умовах рівного товару конкуренція ведеться на рівні іміджів фірм;
В· формування та реформування громадської думки про фірму (10. С.283)
Приступаючи до формування іміджу, необхідно з'ясувати, під- перших, рід діяльності фірми в даний час і в перспективі, по-друге, чим товари та послуги фірми відрізняються від товарів і послуг конкурентів.
Функції іміджу організації.
Корпоративний імідж повинен виконувати, принаймні, три функції. Саме за ступенем і характером виконання цих функцій імідж може бути оцінений як ефективний або неефективний.
Функція 1. Виробляти потрібну (задане, заплановане) враження. В«Заплановане враженняВ», як правило, підпорядковане мети, виробленої на основі к...
