талізовані завдання автономних або спільно;
- узгодження за місцем, часом, території;
- оцінка оперативної обстановки та інформації про фак-торах, що сприяють або перешкоджають її виполнеія;
- можливі зміни обстановки і способи дій в нових умовах;
- час готовності, початку, закінчення і тривалість-ності спільних дій, можливі перерви;
- способи і засоби підтримки зв'язку між учас-никами взаємодії;
- порядок інформування керівників і взаємодій-ствующих органів і зміст повідомляються відомостей;
- матеріально-технічне та інше забезпечення взаємодії дії;
- контроль за функціонуванням взаємодіючих елементів системи органів внутрішніх справ.
Після реалізації перерахованих стадій процесу орга-нізації взаємодії і вирішення вищеназваних питань служби та підрозділи ОВС приступають до виконання спільної для них завдання. p> У цей період суб'єкту координації взаємодіючих органів необхідно організувати конт-роль за їх функціонуванням. p> Як відомо, контроль фактично являє собою діяльність суб'єкта уп-равління по збору та аналізу осведомітельной інформації за втіленням в життя прийнятого управлінського рішен-ня. p> Тому він передбачає в першу чергу установ-ня зворотних зв'язків, без наявності яких неможливе отримання інформації подібного роду.
Ця стадія пов'язана з вивченням таких питань, як:
- визначення об'єктів взаємодії, від яких не-обхідно отримання осведомітельной інформації (це питання в принципі вирішується на попередніх стадіях);
- встановлення зворотних зв'язків між взаємодіють ющими службами та підрозділами і суб'єктом організа-ції взаємодії;
- визначення каналів руху зворотної інформації та їх надійності;
- прийняття заходів, необхідних для відновлення втрачено-них зв'язків.
Наступною стадією процесу організації взаємодії продуктів вия є отримання осведомітельной інформації. Вона передбачає розгляд [8]:
- кола проблем, які повинна висвітлювати інформатор-ная інформація (відповідно до них визначаються її вид, зміст та обсяг);
- черговості та термінів посилки інформації елементами системи;
- відповідальності на випадок неподання поцікавився-котельної інформації та порушень вимог до неї (повно-ти, достовірності, своєчасності і т. д.).
Отримавши осведомітельную інформацію, суб'єкт управ-ління даною системою взаємодіючих органів оціни-кість її. Починається наступна стадія процесу організації взаємодії, зміст якої включає вирішення та-ких питань, як:
- наскільки відповідає діяльність взаємодіючих органів змістом прийнятого управлінського рішення з організації взаємодії;
- чи правильно прийнято управлінське рішення по ор-ганізації взаємодії;
- чи сприяє воно здійсненню основного завдання;
- які зміни відбулися в оперативній обстановці і що треба зробити для більш успішного вирішення сто-ящіх перед системою з...
