итаманні людині спочатку. Їх формування і розвиток - тривалий і напружений процес, але це є необхідною умовою професійного становлення співробітника органів внутрішніх справ. Відсутність або недостатній розвиток цих якостей особистості співробітника перешкоджають нормальному здійсненню ним своїх функціональних обов'язків, породжують помилки в його діяльності, викликають процеси професійної дезадаптації та професійної деформації особистості. У цьому зв'язку велике значення набуває професійно-психологічна підготовка співробітників, одне з призначень якої - формування у Співробітників даних якостей. br/>
2. Психологічна підготовка співробітників органів внутрішніх справ
Одним з провідних напрямків вдосконалення діяльності органів внутрішніх справ є психологічна підготовка співробітників.
Метою психологічної підготовки співробітників органів внутрішніх справ є формування у них готовності діяти професійно грамотно, чітко, з високою працездатністю в будь-яких складних умовах службової діяльності.
Оперативно-службова діяльність висуває особливі вимоги до особистісних якостей співробітників, в першу чергу до професійно важливим. Особливості цієї діяльності вимагають розвитку емоційно-вольової стійкості у співробітників, формування у них психологічної надійності при впливі стресових факторів.
Основні завдання психологічної підготовки полягають у тому, щоб:
В· підвищити психологічну стійкість співробітників органів внутрішніх справ до дії стрес-факторів та їх поєднань, типових для органів внутрішніх справ;
В· розвинути у Співробітників психологічні якості, сформувати особливі характеристики навичок і умінь, що сприяють високоефективному виконанню всіх професійних дій в будь-яких складних і небезпечних умовах оперативно-службової діяльності. p> Психологічна підготовленість є комплексним доданком професійної майстерності співробітників. Це сукупність сформованих і розвинених психологічних характеристик співробітника, що відповідають специфічним і важливим психологічним особливостям оперативно-службової діяльності і виступаючих однією з необхідних передумов її здійснення. Вона складається з чотирьох груп компонентів:
В· професійно-психологічної орієнтованості і чутливості співробітника (прагнення, інтерес і вміння розуміти психологічні аспекти ситуацій і людей, з якими він має справу, вміння розібратися в них);
В· підготовленості співробітника з психологічних аспектів ефективності професійних дій і тактики, що виявляється в розумінні психологічних умов ефективності професійних дій та вмінні забезпечувати їх створення; вмілому використанні психологічних засобів реалізації професійних дій мовних і немовних, в умілому застосуванні всього комплексу психологічних прийомів, що забезпечують більш високу ефективність рішення оперативно-службових завдань;
В· розвиненою професійної спостережливості і пам'яті співробітника (включає вміння застосовувати психологі...
