потрібно її створювати в бажаному для себе вигляді. В основі цього підходу лежить таке міркування: абсолютно однакових товарів немає, навіть в однорідних товарах споживач виділить ту межу, яка йому більше подобається, тому на ринку панує монополістична конкуренція. Кожен товар певної фірми - єдиний у своєму роді, в конкуренції однорідних товарів важливу роль відіграють саме відмінності між ними. Таким чином, в менеджменті та маркетингу присутній момент "виховання" споживача ". p align="justify"> Загальноприйнята трактування стратегії диверсифікації містить як її проведення на основі ключового для фірми виду діяльності (товарного або ринкового розширеного), так і збільшення діапазону діяльності (конгломератне розширення). Разом з тим остаточне рішення про оптимізацію методів підвищення конкурентоспроможності залежить від багатьох конкретних факторів даної історичної ситуації. Причому, згідно з даними Ш. Джексон, позиції лідерів у світовій економіці задаються культивуванням системи освіти, наукової інфраструктури, інвестування в підприємницькі проекти, фінансових умов венчурного капіталу, державної політики підтримки інвестицій в науку і підприємництво, механізмів співпраці приватного та громадського секторів, культури ризику, сприйняття змін. Для забезпечення поточної і перспективної конкурентоспроможності системи господарювання особливо важливі спрямованість і динаміка диверсифікації діяльності фірм. Поєднання при переорієнтації та переструктуризації періодів переважання концентрації виробництв на домінуючому бізнесі і завдань виходу на нові ринки тісно взаємопов'язано з громадським ставленням до інновацій, співвідношенням елементів консерватизму і новаторства в ринковій стратегії. Між тим в даний час існують певні "золоті правила", дотримуючись яких країна в більшості випадків забезпечує підвищення або, принаймні, збереження своєї конкурентоспроможності. Насамперед, мова йде про стабільне та передбачуваному законодавстві, гнучкій структурі економіки, інвестуванні в традиційні та високотехнологічні виробництва, стимулювання приватних заощаджень і внутрішніх інвестицій, підвищенні обсягів експорту з одночасним залученням прямих іноземних інвестицій, поліпшення якості, оперативності та прозорості управління та адміністрування, гармонізації заробітної плати, продуктивності праці та оподаткування, обов'язковому скороченні розриву між мінімальною і максимальною зарплатами, зміцненні середнього класу, збільшенні інвестицій в освіту, а також безпосередньому підвищенні кваліфікації працівників.
Звичайно, може скластися враження, що для розвитку конкурентоспроможності системи господарювання забезпечення тенденцій постіндустріалізму і передових трансформацій управлінських навичок - справа провідних держав. Але в цьому напрямку вже діють і загальносвітові закономірності (у випадку ж неготовності конкретної країни вона втягується в них автоматично, навіть у невигідних для неї формах). Таким чином, в Україні підтр...
