нозначно визначає і прогноз майбутньої професії. p> Інший підхід розкривається у виховній концепції профконсультації. Прихильники цієї концепції вважають, що людину можна підготувати до виконання будь-якої професії. Головне - правильно підібрати ефективні методи професійного навчання. Звідси і зміст цього типу профконсультації - вивчення індивідуально-психологічних особливостей людини і організація оптимального професійного навчання.
Основний недолік цього типу профконсультації - ігнорування психофізіологічних відмінностей людей. Успішність освоєння ряду професій, а також продуктивність виконання діяльності визначаються властивостями нервової системи, типологічними особливостями, і, звичайно, така оптимістична трактування профпридатність людини неспроможна.
Багато недоліки розглянутих двох типів профконсультації виключає розвиваюча (активизирующая) консультація. Основне се зміст - активізація процесу формування психологічної готовності особистості до професійному самовизначенню. Головний момент в цій профконсультації - перенесення акценту з акта вибору професії або рекомендації щодо вирішення професійно обумовленої проблеми на психологічну підготовку особистості до визначення своєї позиції і самостійного прийняття рішення.
Важливим принципом цього типу консультування є співпраця психолога з клієнтом. Неприйнятні нав'язування власного думки, директивні рекомендації, тиск. Акцент робиться на усвідомленні консультованим своєї проблеми, його самовизначенні та виробленні рішення.
Для компетентного проведення консультації психолог повинен розбиратися в сучасному світі професій, володіти фундаментальними знаннями в галузі загальної та диференціальної психології, володіти методами психодіагностики і психотехнологіями профконсультирования.
Висновок
професійне консультування психологічна допомога
профконсультації це процес творчої взаємодії консультанта і клієнта, в результаті якого людина усвідомлено підходить до формування свого професійного плану і визначає шляхи його реалізації.
Професійна консультація проводиться з урахуванням фізичних і психологічних індивідуальних особливостей клієнта, його загальних і професійних інтересів, нахилів та здібностей, загального та спеціального освіти і підготовки. При проведенні консультації враховують також потреби ринку праці, можливості працевлаштування, професійного зростання, умови праці і т.п. Психологічний зміст консультації полягає в тому, щоб допомогти людині самій вирішити виниклі проблеми.
Професійне консультування спрямоване на вирішення проблем, пов'язаних з професійним самовизначенням, вибором професії та місця роботи, шляхів самореалізації особистості в професійній праці, з професійною адаптацією і професіоналізацією, прогнозуванням кар'єри, подоланням труднощів, криз і конфліктів, а також з професійної реабілітацією працівників, частково втратили працездатність.
...
