ей.
У Як стратегічну мету може виступати найбільш повне задоволення потреб усіх верств населення в соціальному захисті. Тактичною метою на даному етапі розвитку суспільства є створення умов для задоволення потреб найбільш потребують соціального захисту верств населення з урахуванням існуючих економічних можливостей органів державної влади місцевого самоврядування.
У Залежно від поставлених цілей, визначаються функції управління Функції управління соціальною роботою поділяються на загальні (основні) і конкретні (спеціалізовані). p> Спільними функціями є прогнозування (науково-технічне та соціально-економічний), планування (науково-технічне, соціально-економічне та організаційне) організація (має кілька смислових значень, розглянутих вище), активізація (стимулювання, мотивація), координація, облік і контроль.
Спеціальні, конкретні функції з різним ступенем подробиці відображають поточні та перспективні потреби процесу управління даним об'єктом, його частиною або елементом.
Результат управління соціальною роботою полягає в реалізації соціальних програм, проектів, планів, виконанні управлінських рішень, наказів, вказівок, підведенні підсумків, формулюванні рекомендацій щодо подальшого взаємодії. Об'єкт управління доповідає суб'єкту про отримані результати, консультується про перспективи управлінської діяльності, отримує нові інструкції тощо
Система управління соціальною роботою також характеризує різні суб'єкти та об'єкти соціальної взаємодії і з точки зору їх місця в загальній управлінської ієрархії системи соціального захисту населення (Додаток Б) та рівня підпорядкування в соціальній організації (Додаток В). У додатку Б показано основні елементи ієрархічної системи управління соціальною роботою в РФ на федеральному, регіональному та муніципальному рівнях. У додатку В показані прямі і зворотні зв'язку керівного персоналу, працівників і співробітників соціальної організації один з одним і з клієнтами. br/>
ВИСНОВОК
Важливим засобом управління людиною служить слово, яке являє собою безпосередню дійсність думки, її матеріальну форму. А для примусу використовуються найрізноманітніші засоби: батіг і дубина, вогнепальна зброя і водомети, карцери і медичні витверезники, тюрми і табори.
Результат управління соціальною роботою полягає в реалізації соціальних програм, проектів, планів, виконанні управлінських рішень, наказів, вказівок, підведенні підсумків, формулюванні рекомендацій щодо подальшого взаємодії. Об'єкт управління доповідає суб'єкту про отримані результати, консультується про перспективи управлінської діяльності, отримує нові інструкції тощо
Таким чином, у соціальній роботі здійснюється особливий вид управлінської діяльності - соціальне управління. Система управління соціальною роботою складається мінімум з 6 елементів, які пов'язані між собою і включають суб'єкта, об'єкта, мети, завдання, функції, зм...
