днів;
ЧР - середньооблікова чисельність робітників;
ППП - середньооблікова чисельність виробничого персоналу;
ЧВ - середньогодинна вироблення продукції одним робочим;
ПД - середня тривалість робочого дня;
Уд - питома вага робітників у загальній чисельності виробничого
персоналу.
Виручка на рубль зарплати крім перерахованих факторів залежить від співвідношення реалізованої та виробленої продукції (УТ):
В/ФЗП = УТ * ЧВ * ПД * Д * Уд/ГЗП.
Прибуток від реалізації продукції на рубль зарплати крім названих факторів залежить і від рівня рентабельності продажів (відношення прибутку до виручки):
П/ФЗП = Rоб * УТ * ЧВ * ПД * Д * Уд * ГЗП.
При аналізі розміру чистого прибутку на рубль заробітної плати додається ще такий фактор, як частка чистого прибутку в загальній сумі валового прибутку (Дчп):
ПП/ФЗП = Дчп * Rоб * УТ * ЧВ * ПД * Д * Уд/ГЗП.
Для розрахунку впливу факторів за наведеними моделями може бути використаний спосіб ланцюгової підстановки.
Аналіз можна поглибити за рахунок деталізації кожного фактора даної моделі. Знаючи, наприклад, в силу яких чинників змінився рівень середньогодинної вироблення або рентабельності продажів, можна розрахувати їх вплив на розмір прибутку в розрахунку на рубль зарплати, використовуючи спосіб пропорційного розподілу. p align="justify"> Проведений аналіз покаже основні напрямки пошуку резервів підвищення ефективності використання коштів на оплату праці. Важлива роль у реалізації завдань підвищення ефективності виробництва, конкурентоспроможності продукції та послуг належить економічним дослідженням, які проводяться на підприємствах різної форми власності. Метою цих досліджень є аналіз економічної та господарської діяльності об'єктів. Без знання результатів аналізу неможливо виробити стратегію і тактику розвитку підприємства. Складно обгрунтовувати плани й управлінські рішення, здійснювати контроль за їх виконанням, виявляти резерви підвищення ефективності виробництва, оцінювати результати діяльності підприємства, його підрозділів і працівників. p align="justify"> Серед факторів, що впливають на рівень собівартості, важливе місце займає використання фонду заробітної плати (ФЗП). Тому вивченню фонду заробітної плати має бути приділена особлива увага. Виконання плану по фонду праці та заробітної плати. Звітність з праці і заробітної плати дає можливість виявити факти непродуктивного використання фонду зарплати, визначити співвідношення між числом робітників і числом працівників інших категорій персоналу. p align="justify"> Вона служить важливим оперативним документом контролера за правильним співвідношенням між обсягом виробництва,...
