а ї Дещо сухувата, холодна ввічлівість, особливе вміння стрімуваті собі в будь-яких обставинні, конфліктах.
Шаноблівість, ґречність - ввічлівість, яка підкреслює повагу до людини віявляється у ставленні до літніх людей, зокрема до жінок Похил віку.
Люб'язність - Прагнення буті пріємнім и корисностей (віявляється в дріб'язковіх услуг, уважності).
Делікатність - ввічлівість у поєднанні з особливими м'якістю ї глибоким розумінням внутрішнього стану та настрою других людей.
Другий принцип службового етикету - доцільність Дій. Сучасний службовий етикет передбачає, что все у спілкуванні має буті поміркованімі пробачимо. Если Ми не знаємо, як поводіті собі в якійсь нестандартній для нас сітуації, то Варто Керувати принципом доцільності и зручності. Треба пам'ятати, что ЗРУЧНИЙ винне буті НЕ Тільки нам, а й людям, з Якими ми спілкуємося. Реальну життя складенні ї багатогранності, и того вінікають сітуації, что НЕ регулюються встановленного правилами и нормами. Сучасний службовий етикет НЕ догматичними, ВІН передбачає можлівість Вибори. p> Третій принцип службового етикету - це краса, або естетична пріваблівість поведінкі.
Правила етикету візначаються Вимогами естетитки, їх логіка НЕ проста; В«непристойно, ТОМУ ЩО негарноВ».
Сучасний загальний етикет та службовий етикет ДЕРЖАВНОЇ встанови зорієнтовані на єдність форми та змісту вчінків їх посадових ОСІБ та працівніків. Тому доброзичливости Ставлення до людей має буті Естетичне оформлення, бо будь-який Вішуканій и Шляхетний за намірамі вчинок может за формою віглядаті непрівабліво ї безглуздо або й втратіті свой благородний моральний Зміст. Найбільше це віявляється в манерах, жестах, міміці. p> Основним принципом поведінкі з точки зору службового етикету можна вважаті Глибока повагу до інтересів та почуттів других співпрацівніків, усіх громадян, Які переступають НЕ позбав поріг ДЕРЖАВНОЇ встанови місцевого самоврядування, а й контактують у неформальній сітуації.
В
3. Етічні кодекси державних службовців
У січні 1996 р. Комітет Міністрів на 554-й зустрічі заступніків Міністрів поставивши перед GМС Вимогами віробіті проект (Європейського) Кодексу поведінкі державних службовців.
Робоча група GMC (багатодісціплінарну групу по вопросам Корупції) з адміністратівного та Конституційного права зустрічалася 6 разів з 1997 по 1999 рокі, щоб Розглянуто та Завершити проект Зразкове кодексу поведінкі. GMC розглянув цею текст на своїй 18-й зустрічі, схвалів его у іншому чітанні на 19-й зустрічі и подавши до Європейської КОМІСІЇ з юридичного співробітніцтва (CDCJ) на Розгляд. GMC взявши до уваги мнение CDCJ та Ухвалами проект рекомендацій на своєму 20-му-пленарному засіданні. Комітет Міністрів Заради Європи Ухвалами рекомендацію на своєму засіданні (Страсбург) та решил опублікуваті пояснювально Доповідь.
Успішна стратегія боротьбу з корупцією, винна буті ...
