функцій управління або в ході прийняття рішень. [7, с. 395]. p align="justify"> Дії керівника та система управління є більш очевидними, ніж механізм управління. Однак якщо розглянути ситуацію більш глибоко, то з'ясовується, що без певного передавального пристрою дії здійснюватися не будуть. Наприклад, ми видаємо наказ по організації. Для того щоб він був виконаний, необхідно передбачити: хто і що буде робити, в які терміни, як контролюватиметься виконання, хто буде відповідати за невиконання наказу. Заздалегідь визначаючи такі умови, ми формуємо механізм виконання наказу. У даному випадку ми говоримо про адміністративне покарання за невиконання наказу. В інших випадках можуть бути використані інші методи впливу на працівників. Наприклад, спонукання до творчої роботи шляхом постановки цікавою і складною завдання. У цьому випадку у працівника з'являється азарт дослідника, включається професійна зацікавленість. Або за виконання термінової роботи людині пропонується грошова винагорода у вигляді премії. Тут сполучна ланка - матеріальне стимулювання. p align="justify"> Як бачимо, способи залучення працівників можуть бути різними. Але у всіх випадках ми активізуємо діяльність підлеглих, тобто, запускаємо механізм управління. p align="justify"> Отже, засоби і методи впливу є механізмом управління, тобто тим, що приводить в дію ідеї та задуми керівника. При цьому вплив здійснюється на інтереси і цінності людини. p align="justify"> Механізм управління - це сукупність засобів і методів впливу на діяльність людей.
Говорячи про управління та оцінці його ефективності, необхідно визначення такого поняття як В«оцінкаВ» і В«експертна оцінкаВ». Почнемо безпосередньо з самого поняття: що ж таке оцінка. Оцінювати небудь - означає визначати вартість об'єкта. Є й більш складне визначення, одночасно відображає суть і уточнююче обмежувальні умови проведення оцінки. p align="justify"> Оцінка - це процес встановлення експертом-оцінювачем вартості об'єкта оцінки для специфічних цілей, результатом якого є науково обгрунтована думка про вартість оцінюваного об'єкта на дату оцінки в грошовому вираженні. [16, с. 224]. p align="justify"> Об'єктами оцінки можуть бути різні активи - земля, будівлі, споруди та інші об'єкти нерухомості, обладнання, цінні папери, нематеріальні активи (авторські права, патенти, торгова марка тощо), підприємство як діючий бізнес та ін Ми підкреслили, що вартість об'єкта оцінки визначається для специфічних цілей. Процес оцінки включає в себе дві базові складові - аналітичну та розрахункову, - грамотне поєднання яких дозволяє сформувати науково обгрунтовану думку. p align="justify"> Професійна оцінка, наприклад в ринковій економіці, є необхідним інструментом при прийнятті рішень, супроводжуючих процеси продажу, застави, страхування, інвестування майна і в багатьох інших випадках. Однак, використовується цей інструмент в даний час більшістю споживачів оціночних послуг (маються...
