числюється в нормо-годинах. Використовується і показник зниження трудомісткості випускається. При цьому розрізняють три види трудомісткості: технологічну, що враховує витрати праці лише основних робітників, безпосередньо беруть участь у виробництві продукції; виробничу, враховує витрати праці всіх робітників; повну, враховує витрати всього промислово-виробничого персоналу. Обов'язкова умова ефективного використання показників в трудовому вимірі - високий рівень нормування праці, розвиненість нормативної бази. Ці показники можуть застосовуватися в основному в плануванні на рівні підприємств.
Найбільш універсальним є вартісний спосіб , при якому продуктивність праці обчислюється як вартість валової (товарної) або чистої (умовно-чистої) продукції в розрахунку на одного працівника. Найбільш прийнятним вартісним показником результатів виробництва, що забезпечує сводімость їх за рівнями управління, відображення внеску в кінцеві результати діяльності і в кінцевий суспільний продукт є обсяг доданої вартості . Цей показник по економічним змістом відповідає поняттю умовно - чиста продукція . Його величина визначається підсумовуванням валового випуску продукції та послуг в цілому по країні, податків на продукцію, чистих податків на імпорт з подальшим винятком проміжного споживання. Показник обсягу доданої вартості виключає повторний рахунок результатів при їх зведенні і на відміну від національного доходу (чистої продукції), що представляє новостворену вартість тільки в галузях матеріального виробництва, включає й інші галузі, сферу послуг. На основі показника доданої вартості можуть розраховуватися показники сукупної продуктивності та приватні показники праці, капіталу і всіх його складових.
При обчисленні продуктивності праці відповідно можуть розраховуватися:
годинна продуктивність праці , яка характеризує продуктивність праці протягом кожної години роботи (реальну годинну вироблення на одного зайнятого). При обчисленні показника годинниковий вироблення приймаються до уваги тільки фактично відпрацьовані години;
денна продуктивність праці, яка відображає фактичну продуктивність протягом робочого дня (включаючи понаднормові і час внутрішньозмінних втрат і простоїв). Визначається діленням обсягу виробленої продукції на число днів роботи;
місячна (квартальна, річна) продуктивність праці, яка характеризує середньомісячну (квартальну, річну) вироблення одного середньооблікового робітника або працівника. Розраховується діленням обсягу виготовленої продукції за місяць (квартал, рік) на середньомісячну чисельність робітників або працівників за цей же період.
Для визначення продуктивності капіталу за видами ресурсів використовуються формули види:
В
;
;
,
де:
П до - продуктивність капітальних витрат;
П з - Продуктивність витрат на сировину і куплені на ст...
