ізації. Перенесення центру тяжкості в плануванні на підрозділи викликаний розвитком їх самостійності. Координацію та контроль за роботою планових служб підрозділів здійснює центральна служба планування. У кожному підрозділі є бюро виробничого планування і контролю, які займаються складанням детальних оперативних планів і здійснює контроль за їх виконанням.
5. Оцінка планів. Критерії оцінки
Будь оцінка є думку про цінності, рівні або значенні кого - або чого-небудь. Іншими словами, оцінка - ставлення до явищ, людської діяльності, поведінці, встановлення їх значимості, відповідності певним нормам і принципам (Схвалення або засудження, згода чи критика та інше). Визначаються соціальною позицією, світоглядом, рівнем культури, інтелектуального і морального розвитку людини. З іншого боку, облік мотивів, засобів і цілей дії, його умов, місця в системі діяльності - необхідна умова правильної оцінки дії (явища).
Оцінка планів (у тому числі стратегічних) проводиться шляхом порівняння результатів роботи з цілями. Процес оцінки використовується як механізм зворотного зв'язку для коригування плану. Щоб бути ефективною, оцінка повинна проводиться системно і безперервно. Належним чином розроблений процес повинен охоплювати всі рівні - зверху вниз. При оцінці, наприклад, процесу стратегічного планування слід відповісти на п'ять питань:
1. Є Чи є стратегія внутрішньо сумісної з можливостями організації?
2. Передбачає Чи стратегія допустимий ступінь ризику?
3. Володіє організація достатніми ресурсами для реалізації стратегії?
4. Враховує Чи стратегія зовнішні небезпеки і можливості?
5. Є Чи ця стратегія кращим способом застосування ресурсів фірми?
Існує ряд критеріїв, як кількісних, так і якісних, які використовуються в процесі оцінки. Ці критерії представлені у Табл. 5. br/>
Таблиця 5
Критерії оцінки планів
Кількісні критерії
Якісні критерії
Частка ринку
Здатність залучити висококваліфікованих менеджерів
Зростання обсягу продажів
Розширення обсягу послуг клієнтам
Дні, втрачені з-за страйків
Поглиблення знань ринку
Рівень витрат і ефективності виробництва
Зниження кількості небезпек
Рівень витрат і ефективності збуту
Використання можливостей
Плинність кадрів
Невихід на роботу
Задоволеність працівників
Схожі реферати:
Реферат на тему: Ясні критерії оцінки бізнесу та діяльності організаціїРеферат на тему: Слідчі дії та критерії оцінки законності їх виробництваРеферат на тему: Розподіл прибутку. Додаткові критерії оцінки ефективності внутрішніх еконо ...Реферат на тему: Критерії оцінки кандидатів при прийомі на роботу в кафе, ресторани Реферат на тему: Вплив факторів навколишнього середовища на спадковість і здоров'я людин ...
|
Український реферат переглянуто разів: | Коментарів до українського реферату: 0
|
|
|