ні етапи, на які можна вказати:
. Здійснюється планування, реєстрація і контроль, аудитор досліджує і дає відповідну оцінку процедурам внутрішнього контролю на підприємстві.
. Оцінка бухгалтерського обліку та аудиторського ризику.
. З'ясування шляхів пошуку аудиторських доказів. p align="justify">. Тестування працівників внутрішнього контролю. p align="justify">. Скорочена і глибока перевірка операцій та процедури дослідження на суттєвість, огляд фінансової звітності. p align="justify">. Оформляються матеріали аудиторської перевірки і складається аудиторський висновок. Значна увага приділяється перевірки систем та інформації на виході, зокрема, аудитор повинен переконатися у функціонуванні системи реєстрації та обробки інформації та оцінити її адекватність як основи для складання фінансової звітності. Важливо скласти програму роботи аудитора, детально відобразивши в ній всі етапи проведення аудиту з моменту складання договору на проведення аудиту до складання та підписання аудиторського висновку. p align="justify"> Для проведення аудиторської перевірки можуть бути використані різні джерела інформації: нормативні документи, планово-регулюючі документи, організаційно-розпорядча документація, первинні облікові документи, бухгалтерський облік і звітність, матеріали внутрішнього контролю (аудиту) та ін
При цьому слід звернути увагу, що регулюють трудові відносини і порядок здійснення та відображення в обліку і звітності розрахунків за виплатами працівникам, ускладнюється великою їх кількістю і внесенням до них постійних змін. Однак основні з них обов'язково повинні бути згруповані в окремому розділі методики, оформлені відповідним робочим документом і постійно оновлюватися. p align="justify"> Безпосередньо можна використовувати такі джерела інформації: трудове законодавство, Кодекс законів про працю, законодавчі акти про підприємство і підприємництво, розрахунково-платіжну відомість (форма № 49, розрахункову відомість (форма № 51), платіжну відомість ( форма № 53), особистий рахунок, нормативно-довідкову інформацію до обліку праці та заробітної плати, первинні документи, регістри бухгалтерського обліку, акти перевірок, накази, картки, особисті справи працівників, трудові договори та контракти, відомості обліку, нормативні документи для обліку заробітної плати, відпускних та інші документи щодо об'єкта дослідження, табель, наряди, баланс. Головну книгу. Вивчаються всі документи, що додаються до журналу, відомості, на основі яких складається кореспонденція рахунків, як за дебетом, так і за кредитом рахунку 66 В«Виплати працівникам В»
При цьому облікова інформація є джерелом для перевірки операцій щодо виплат працівникам, а нормативно-законодавчу інформацію аудитор використовує для того, щоб обгрунтувати законність операцій, пов'язаних з нарахуванням, документальним забезпеченням і обліком цих операцій.
...
