Об'єктами аудиту можуть бути:
трудова дисципліна та дотримання трудового законодавства, політика оплати праці та її стимулювання;
система внутрішнього контролю операцій з оплати праці; первинні документи з обліку праці та її оплати;
зобов'язання з оплати праці та за іншими виплатами працівникам, розрахунки за виплатами працівникам, витрати на оплату праці та інші виплати працівникам;
розрахунки з бюджетом по податках з доходів фізичних осіб, розрахунки з позабюджетними фондами за соціальними внесками.
У процесі проведення аудиту можна використовувати різні методи і методичні прийоми:
перерахунок;
перегляд;
оцінка фактичної наявності;
зіставлення.
Для перевірки розрахунків з оплати праці застосовуються методи зіставлення даних бухгалтерського обліку з первинними документами (оклади, затверджені в штатному розкладі, і фактичні нарахування, табель обліку робочого часу і розрахунок заробітної плати), перерахунки (аудитор робить перерахунок сум, які були утримані, і порівнює з нормами чинного законодавства). Так само існують певні способи перевірки документів. Наприклад, первинні документи, які є основою для нарахування і виплати заробітної плати (табелі, розрахунково-платіжні відомості) вивчаються комбіновано, тобто суцільним і вибірковим способом (якщо аудитор перевірив якусь кількість однотипних первинних документів і не знайшов помилок, то він може вважати, що документи з цієї пачки всі без помилок.
3. Нормативно-правове регулювання аудиту розрахунків з оплати праці
Основу чинного законодавства України, що регулює питання оплати праці, складають наступні нормативно - правові акти:
1) Конституція України.
У ст.43-46 Конституції України сказано, що кожен має право на роботу, на відпочинок, на соціальний захист, на безпечне і здорове умови роботи і на заробітну плату, причому не нижче встановленого мінімуму. Цікаво те, що кожен громадянин має право на своєчасне отримання винагороди за свою роботу і це його право захищається законодавством. Держава при цьому повинна створювати умови, необхідні громадянинові для повної реалізації своїх прав. p align="justify">) Закон України В«Про аудиторську діяльність в УкраїніВ» від 22.04.1994г. № 3125-ХII. p align="justify">) Кодекс законів про працю України в редакції Закону України № 357/96-ВП від 10.06.1996 р. із змінами та доповненнями, внесеними Законами України № 1703-1V від 11 травня 2004 р., ОВУ , 2004 р. № 22, ст. 1483. p align="justify"> Цей кодекс регулює трудове відносини всіх працівників, сприяючи зростанню продуктивності праці, поліпшенню якості роботи, підвищенню ефективності суспільного виробництв...
