ціоналістів стверджують, що високий ступінь консенсусу служить фундаментом соціальної інтеграції та стабільності. p> Функціональний підхід є корисним інструментом для опису суспільства і визначення його структурних елементів та їх функцій. Він дає розгорнуту картину соціальної життя в цілому, яка знаходить своє вираження в упорядкованому і повторюваному поведінці і стійких моделях інститутів. Однак такий підхід не дає повної картини соціального життя. З його допомогою важко отримати уявлення про процесах соціальних змін. Він не дозволяє зрозуміти безперервне взаємодія, що відбувається в світі людей. Адже реальний світ - це постійний потік і зміни. Більше того, функціоналісти, перебільшуючи консенсус, інтеграцію і стабільність, часто ігнорують конфлікти, розбіжності і нестабільність. Критики стверджують, що цей метод консервативний і схильний підтримувати існуюче соціальне пристрій.
4. Теорія конфлікту
В
Прихильники цієї теорії, як і функціоналісти, основну увагу приділяють суспільству в цілому, досліджуючи його інститути та структурні утворення. Конфликтологи роблять акцент на процесах, які безперервно трансформують суспільне життя; підкреслюють безлад і нестабільність; фокусують увагу на інтересах незбіжних; стверджують, що соціальна єдність - це ілюзія, воно досягається тільки силою; вважають багато з соц.структур непотрібними і невиправданими.
Найбільшу популярність здобули концепції позитивно-функціонального конфлікту Л. Козера (США), конфліктної моделі суспільства Р. Дарендорфа (Німеччина) і загальної теорії конфлікту Боулдинга (США).
Згідно концепції Льюїса Козера, суспільству притаманні фатально неминуче соціальне нерівність, вічна психологічна незадоволеність його членів і що випливає звідси напруженість між індивідами і групами, обумовлена їх чуттєво-емоційним, психічним розладом, яке періодично знаходить вихід у їх взаємних колізіях. Тому соціальний конфлікт Козер зводить до напруженості між тим, що є, і тим, що повинно бути у відповідності з почуттями відомих груп та індивідів. Наприклад, робітники отримують зарплату і вважають що її не вистачає на задоволення їхніх потреб. Під соціальним конфліктом він розуміє боротьбу за цінності і претензії на певний статус, владу і ресурси, боротьбу, в якій цілями супротивників є нейтралізація, нанесення збитку або знищення суперника. Це найбільш поширене визначення конфлікту в західній політології. Конфлікт між групами сприяє зміцненню внутрішньогрупової солідарності і, отже, збереженню групи, то лідери групи свідомо вдаються до пошуків зовнішнього ворога і розпалюють уявний конфлікт. Відома і тактика, спрямована на пошуки внутрішнього ворога ("зрадника"), особливо коли лідери терплять невдачі і ураження. Козер обгрунтовує двояку роль конфлікту у внутрішньому згуртуванні групи: внутрішня згуртованість зростає, якщо група вже достатньо інтегрована і якщо зовнішня небезпека загрожує всій групі і сприймається усіма членами групи як спільна загроза. При цьому, відзначає Козер, великі групи при високому ступені співучасті своїх членів можуть проявити значну ступінь гнучкості. Малі ж групи, а також недостатньо інтегровані можуть проявляти жорстокість і нетерпимість по відношенню до "ухиляється" членам.
Німецький соціолог Ральф Дарендорф в середині 1960-х рр.. виступив з обгрунтуванням нової теорії соціального конфлікту, відомої як конфліктна модель суспільства. Його робота "Класи і класовий конфлікт в індустріальному суспільстві". Суть його концепції в наступному: будь-яке суспільство постійно піддається зміні, соціальні зміни всюдисущі; в кожен момент суспільство переживає соціальний конфлікт, соціальний конфлікт всюдисущий; кожен елемент суспільства сприяє його зміні; будь суспільство спирається на примус одних його членів іншими. Тому для суспільства характерна нерівність соціальних позицій, займаних людьми по відношенню до розподілу влади, а звідси виникають відмінності їх інтересів і устремлінь, що викликає взаємні тертя, антагонізми і як результат структурні зміни самого суспільства. Пригнічений конфлікт він порівнює з найнебезпечнішої злоякісною пухлиною на тілі суспільного організму. Товариства відрізняються один від одного не наявністю або відсутністю конфлікту, а тільки різним ставленням до нього з боку влади. p> Загальна теорія конфлікту американського соціолога Кеннета Боулдінга викладена в його книзі "Конфлікт і захист: Загальна теорія". Конфлікт, відповідно до його концепції, невіддільний від суспільного життя. У самій природі людини лежить прагнення до постійної ворожнечі і боротьбі із собі подібними, до ескалації насильства. Конфлікт Боулдинг визначає як ситуацію, в якій сторони усвідомлюють несумісність своїх позицій і кожна зі сторін прагне зайняти позицію, протилежну інтересам інший. У той же час конфлікти є таким видом соціального взаємодії, коли сторони усвідомлюють як своє протистояння, так і своє ставлення до нього. Вчений розглядає два аспекти соціального ко...
