Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз конфліктів в ТОВ "Лагуна-М" і розробка практичних рекомендацій з управління ними

Реферат Аналіз конфліктів в ТОВ "Лагуна-М" і розробка практичних рекомендацій з управління ними





ами явища зазвичай розуміють обставини або фактори, що визначають його характеристики і можливість його виникнення (у разі необхідних і достатніх умов). Умови конфлікту, що входять до числа його структурних характеристик, включають в себе умови його виникнення і умови його протікання. p align="justify"> Зазвичай під умовами виникнення розуміють об'єктивні особливості зовнішньої ситуації, які вважаються істотними для виникнення конфлікту. Наприклад. Р. Дарендорф, описуючи причини соціальних конфліктів, пише про В«технічнихВ» (поява керівних осіб у підгрупах), політичних (можливість організації протилежних інтересів) і В«соціальнихВ» (можливості спілкування і збільшення числа членів підгруп) умовах виникнення конфліктів (Тернер. 1985) . У виникненні соціальних явищі, як правило, істотну роль відіграють суб'єктивні фактори, пов'язані з людьми. І в цьому випадку дуже важко або навіть неможливо визначити ті фактори, які можуть розглядатися як необхідні або достатні для виникнення конфлікту. p align="justify"> Стосовно до міжособистісним ситуацій можна говорити про загальний характер їх відносин (згадаймо схему Дойча з 16 типами соціальної взаємодії), який може бути описаний, виходячи з параметрів кооперативності - конкурентності, рівності - нерівності партнерів, їх орієнтації на задачу і взаємини і т. д. Ситуація взаємодії людей, незалежно від їх ставлення до неї, займаної ними суб'єктивної позиції, оцінки своїх відносин і т. д., може бути об'єктивно охарактеризована як ситуація позитивної взаємозалежності людей (кооперативна ситуація) або їх суперечливою або негативної взаємозалежності (конкурентна ситуація). Самі люди можуть не розглядати свої відносини як суперечливі або конкурентні, проте вважається, що об'єктивно конкурентні відносини є однією з умов, які, за інших рівних, сприяють виникненню конфліктів. p align="justify"> Як правило, тісні контакти між людьми (наприклад, подружні відносини) потенційно містять у собі і множинні види кооперативних зв'язків, і одночасно - в явному чи прихованому вигляді - протиріччя в цілях і інтересах. Тоді в якості умов виникнення конфлікту виступатимуть фактори, що сприяють переходу їх взаємодії в конфліктні форми. p align="justify"> Причини виникнення конфлікту пов'язані з якимись конкретними діями учасників ситуації або виниклими обставинами. Які б проблеми в їх спілкуванні ні існували, які б об'єктивні ситуації не виникали, вступають у конфлікт, в кінцевому рахунку, конкретні люди. Виявити причину конфлікту - це, значить, зрозуміти, що саме в діях чи поведінці учасників призвело до переходу їх взаємодії в конфліктні форми. p align="justify"> До умов протікання конфлікту відносять фактори, що впливають на його розвиток. Зазвичай конфликтологи говорять про фактори ситуації - соціокультурному контексті конфлікту (що включає культурні норми протікання і вирішення конфліктів), безпосередньому ситуаційному тлі розвитку даної конфліктної ситуації (який може виступати ...


Назад | сторінка 5 з 29 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Причини виникнення конфлікту. Антикризове управління
  • Реферат на тему: Види конфліктів і об'єктивні чинники їх виникнення
  • Реферат на тему: Дозвіл конфліктної ситуації і конфлікту
  • Реферат на тему: Особливості Виникнення конфліктів между державности службовців у процесі пр ...
  • Реферат на тему: Причини виникнення і функції конфліктів