аким чином, те чи інше явище тільки тоді є причиною конфлікту, коли воно виступає для його суб'єктів як потреба, тобто це потреба чи недолік в чому-небудь необхідному для підтримки життєдіяльності організму, особистості, соціальної групи або всього суспільства. Саме потреба є внутрішнім побудником активності суб'єкта. [17]
Наявність потреби хоча і є необхідним, але ще недостатньою умовою виникнення конфлікту. Якщо задоволення потреби не зачіпає інтересів, цінності та почуття інших людей, то ніякого конфлікту не відбувається. Якщо чистого повітря або питної води вистачає на всіх, люди через них не вступають в боротьбу. Конфлікт виникає тоді, коли спостерігається дефіцит явищ, які виступають як потреби у людей, що вступають у взаємодію. Тільки через нестачу на всіх чистого повітря або питної води починаються протистояння і протиборство. p align="justify"> Однак виявляється, що і цього необхідного фактора ще недостатньо для виникнення конфлікту. Людина (соціальна група, суспільство) може об'єктивно випробовувати в чомусь потребу, але суб'єктивно не усвідомлювати те чи інше явище як потреба. І в цьому випадку воно теж не стає причиною конфлікту. Іншими словами, неусвідомлена потреба не виступає причиною конфлікту. Так, люди об'єктивно можуть сильно мати потребу у вітамінах або якому-небудь ліках, новому типі влади або більш прогресивної організації виробництва, але якщо дані потреби неусвідомлені, через них конфлікт не виникне, навіть якщо самі ліки або будь-які інші об'єктивні потреби є дефіцитними. [21]
Причиною конфлікту є тільки усвідомлена потреба, яка виступає як інтерес. Однак не всякий інтерес є причиною конфлікту, а тільки той, який пов'язаний із задоволенням дефіцитних потреб, через оволодіння якими і виникає протиріччя і відбувається зіткнення сторін. Таким чином, кінцева причина всякого соціального конфлікту - це протиріччя інтересів між його суб'єктами: індивідами, соціальними групами, спільнотами і товариствами. br/>
2. Психологічні особливості конфлікту між учнями
.1 Форми прояву конфлікту між учнями
Розглянемо більш уважно внутрішньогрупові конфліктні ситуації. Спочатку уявімо собі типи таких конфліктів. p align="justify"> Перший з міжособистісних конфліктів названий конфліктом безвиході з тієї причини, що з нього для залучених індивідів немає задовільного виходу. Взаємини людей у ​​даному випадку є несумісними, протилежними: один з членів групи відноситься до іншого негативно, а другий - позитивно, і якщо ні той, ні інший не захочуть змінити своє ставлення, то їхні взаємини постійно будуть перебувати в стані несумісності. Психологічно гостріше цей конфлікт може переживатися тим з членів пари, хто, відчуваючи позитивне ставлення до партнера, з його боку зустрічає до себе негативне ставлення. Даний тип конфлікту можна доз...
