наступний вигляд:
головними відмінними рисами будь-якого суспільства є панування, конфлікт і підпорядкування;
громадська структура заснована на владі одних груп людей над іншими, наприклад, підприємців над робітниками, офіцерів над солдатами, викладачів над студентами і т.д.;
у кожної з таких груп є спільні інтереси незалежно від того, усвідомлюють їх входять в такі групи чи ні; інтереси членів різних груп різні і протилежні. Наприклад, може виникнути конфлікт між діловими людьми, що прагнуть до підвищення своїх доходів, і активістами руху на захист навколишнього середовища, які борються за очищення повітря та води;
коли люди усвідомлюють свої спільні інтереси, вони утворюють суспільний клас, який може виявити себе у формі профспілкового руху, лобі політичної партії і т.д.;
класовий конфлікт загострюється, якщо:
а) майже вся влада зосереджена в руках кількох людей, а інші майже повністю позбавлені її;
б) ті, хто позбавлений влади, не мають можливості її отримати;
в) люди можуть вільно організовувати політичні групи
Не можна не відзначити вкладу у філософсько-соціальну традицію вивчення конфліктів американського соціолога німецького походження Льюїса А. Козера, класика сучасної світової конфліктології. У своїй роботі В«Ворожість і напруженість у конфліктних відносинахВ», Козер відзначає, що В«... визнання конфлікту, в якості невід'ємної характеристики соціальних відносин, не суперечить завданню забезпечення стабільності та стійкості існуючої соціальної системиВ» [15], звертаючи тим самим нашу увагу на позитивну функцію конфліктів. Розглянувши ретельніше природу конфліктів, уточнюючи і розвиваючи ідеї Г. Зіммеля, він приходить до розуміння, що безглуздо протиставляти В«теорію конфлікту структурному функціоналізмуВ». Козер просто включив ідею конфлікту в В«ідеї громадського порядкуВ», проявивши тим самим гнучкість мислення, висловивши це таким чином:
соціальний світ можна розглядати як систему, різним чином взаємопов'язаних частин;
в будь-якій соціальній системі, різним чином взаємопов'язаних частин, виявляються відсутність рівноваги, напруженість, конфліктні інтереси;
процеси, які у складових частинах системи і між ними, за певних умов сприяють збереженню, зміні, зростанню або зменшенню інтеграції і В«адаптивностіВ» системи;
можна також уявити собі, що багато процесів, які, як звичайно вважається, руйнують систему (наприклад, насильство, розбіжності, відхилення і конфлікти), за певних умов зміцнюють основи інтеграції системи, а також її В«пристосовність В»до навколишніх умов [7, с. 40]. p align="justify"> Перспективне бачення Л. Козера вилилося, в актуальне і на сьогоднішній день, визначення конфлікту: В«Соціа...
