цінок, встановлених з урахуванням необхідної кваліфікації. Заробіток за такою формою оплати розраховується наступним чином:
В· Відрядно-преміальна оплата праці передбачає преміювання за перевиконання норм виробітку і конкретні показники їх виробничої діяльності (відсутність шлюбу):
В· Відрядно-прогресивна оплата праці передбачає оплату виробленої продукції в межах встановлених норм з незмінним розцінками, а вироби понад норму оплачуються за підвищеними розцінками відповідно встановленою шкалою (але не понад подвійний відрядної розцінки):
В· Побічно-відрядна оплата праці застосовується для підвищення продуктивності праці робітників, які обслуговують обладнання та робочі місця. Праця їх оплачується за побічно-відрядними розцінками з розрахунку кількості продукції, виробленої основними робітниками, яких вони обслуговують:
В· Колективно-відрядна оплата праці - при ній заробітна плата визначається на весь колектив і розподіляється за рішенням колективу. Заробіток одного працівника залежить від ефективної діяльності всього колективу:
В· Акордна оплата праці - система, при якій оцінюється комплекс різних робіт із зазначенням граничного терміну їх виконання:
В· Оплата праці у відсотках від виручки - при ній заробіток залежить від обсягу реалізації продукції підприємством:
Погодинна форма оплати праці
При погодинній <# "justify"> В· Проста погодинна оплата праці - оплата здійснюється за певну кількість відпрацьованого часу незалежно від кількості виконаних робіт.
В· Почасово-преміальна оплата праці - оплата не тільки відпрацьованого часу за тарифом, а й премії за якість роботи:
В· Окладная оплата праці - за такої форми залежно від кваліфікації та виконаної роботи кожен раз встановлюється оклад:
В· Контрактна оплата праці - зарплата обумовлюється в контракті
При використанні безтарифної системи оплати праці заробіток працівника залежить від кінцевих результатів роботи підприємства в цілому, його структурного підрозділу, в якому він працює, і від обсягу коштів, що спрямовуються роботодавцем на оплату праці.
Така система характеризується наступними ознаками: тісним зв'язком рівня оплати праці з фондом заробітної плати <# "justify"> .1 Розрахунок відрядної заробітної плати
Відрядна заробітна плата - це така оплата праці, при якій заробітна плата нараховується за кількість виконаної роботи.
В В
<...
