а ін, - формуватися перші вітчизняні наукові школи. Провідними науковими Центрами стали:
ЦІТ - Центральний інститут праці (директор А.К. Гаст), кінотему - Казанський інститут наукової організації праці (директор І.М. Бурдянскій), ВСУІТ - Всеукраїнський інститут праці (директор Ф.Р. Дунаєвський ), ТІНОП - Таганрозький інститут наукової організації виробництва (директор П.М. Есманскій), ВТУ - Інститут техніки управління при НК РКІ2 (директор Е.Ф. Розмірович), Лабораторія з вивчення праці при Інституті мозку в Ленінграді (керівник - академік В. М. Бехтерєв), Відділ НОТ при Комуністичної Академії (керівник - академік О.А. Ерманский), Відділ Нормалізації при НК РСІ (керівник Н.А. Витку) і деякі інші.
Основним завданням науково-дослідних інститутів і лабораторій було створення систематизованих концепцій в області менеджменту. Однак у силу специфіки предмета вивчення (реальна організаційно - управлінська діяльність) вчені не могли замикатися в стінах своїх кабінетів. Теоретичні дослідження тісно перепліталися з практичною роботою, більшість дослідницьких інститутів того часу одночасно було і раціоналізаторськими центрами. При інститутах, лабораторіях, відділах створювалися міжгалузеві консультаційні трести, дослідні станції, оргбюро і т.п., що ставали активними провідниками досягнень науки у виробництво. Навіть сьогодні досвід раціоналізаторської роботи таких консультаційних трестів, як В«УстановкаВ» ЦІТа, В«ОргбудВ» ВТУ та ін, представляє чималий інтерес. Але їх значення полягає не тільки у виконанні функції В«приводних ременівВ» від науки до практики. Займаючись практичної раціоналізацією методів і структур управління на самих різних підприємствах, вони виступали в ролі постачальників безцінної інформації, необхідної дослідникам для подальших теоретичних узагальнень. Як справедливо писала Е.Ф. Розмірович, це були вогнища, що стали головною опорною базою для роботи науково - дослідних центрів, систематизувати їх спостереження і створювали на цій основі В«науку організаційного будівництваВ» [14, c. 4]. p align="justify"> Так, розвиток теорії організації праці та управління виробництвом з найперших кроків здійснювалося в тісному зв'язку з господарською. Цю досить перспективну тенденцію закріпила Друга Всесоюзна конференція з НОТ, що пройшла в березні 1924 р. і запропонувала розуміти НОТ як В«процес внесення в існуючу організацію праці здобутих наукою і практикою удосконалень, що підвищують загальну продуктивність праціВ» [12 , c. 29]. Нарешті, і це надзвичайно важливо підкреслити, крім науково - вишукувальної та раціоналізаторської, багато провідні інститути здійснювали і третю важливу функцію - підготовку персоналу. Таким чином, у провідних наукових центрах країни органічно перепліталися три види діяльності - науково - вишукувальна, раціоналізаторська та навчальна. Це триєдине переплетення слід вважати однією з найбільш чудових знахідок російської організаційн...
