галом до першої світової війни в Росії налічувалося вісім підприємств, робота на яких була організована за системою Тейлора, тоді як у Франції - лише одне. Рух НОТ в Росії, таким чином, стрімко В«набирало обертівВ». Однак світова війна, а потім революція і політика В«воєнного комунізмуВ» перервали це висхідний рух. Наукові принципи організації праці використовувалися лише на окремих підприємствах військового виробництва. br/>
. Інтенсивний розвиток наукового підходу до НОТ
З переходом до нової економічної політики починається другий етап у розвитку наукової організації праці та управління, що охоплює 1920-і рр.. Потужний поштовх процесу становлення вітчизняної науки про менеджмент дала Перша Всеросійська ініціативна конференція з наукової організації праці та виробництва. Відбулася в січні 1921 р. Серед численних доповідачів слід назвати, перш за все, А.А. Богданова, В.М. Бехтерева, О.А. Ерманского, С.Г. Струміліна, А.К. Гастєва та ін Головними питаннями, по яких велася найбільш гостра полеміка, були ставлення до тейлоризму і вироблення власного, методологічно обгрунтованого підходу до НОТ. У ході дискусій з першого питання сформувалися два полярно протилежних табори: тейлорістов і антітейлорістов. Перші - І.С. Каннегіссер, В.А. Несмєянов, Н.А. Гредескул та ін - схильні були ототожнювати тейлоризм з науковою організацією праці та управління, стверджуючи, що вчення Тейлора не тільки принципово незаперечно, але й універсально, тобто цілком прийнятно в будь-яких суспільно - економічних умовах. Другі - В.М. Бехтерєв, О.А. Ерманский, П.М. Есманскій та ін - різко заперечували проти цього і звертали увагу на неприпустимість повного ототожнення тейлоризму з науковою організацією, відзначаючи його спрямованість на виходить за межі можливостей людського організму інтенсифікацію праці, яка суперечить принципам гуманізму і несумісну з цінностями нового ладу, який утвердився в Росії. З другого питання конференція виявила досить глибоке розуміння складності, багатовимірності самого поняття наукової організації праці, виділивши В«не тільки господарсько - технічну сторону її, але також суспільно - економічну й психофізіологічнуВ» [20, с. 4-5]. Таке трактування питання закладала основу для вироблення комплексного підходу до аналізу питань менеджменту. У цьому сенсі можна стверджувати, що російськими дослідниками менеджменту було зроблено крок вперед у порівнянні з тейлоровской вченням. З'явившись першим як в Росії, так і в усьому світі досвідом широкого обговорення питань праці, Перша конференція стала визначною подією в історії формування вітчизняної науки про менеджмент. Саме після її проведення почали створюватися десятки спеціалізованих інститутів, лабораторій, дослідних станцій, наукових відділів різних комісаріатів і т.п., а навколо таких учених, як А.К. Гаст, Н.А. Витку, Ф.Р. Дунаєвський, П.М. Есманскій,
П.М. Керженцев, Е.Ф. Розмірович т...
