овано як на новачків, так і на достатньо досвідчених працівників. p align="justify">. Забезпечення персоналу інформацією про діяльність керівництва. В умовах, коли окремі виробництва кампанії розміщені в різних районах країни або світу, інформація про діяльність центрального керівництва набуває особливого значення для координації дій і мотивації персоналу підприємств. p align="justify">. Роз'яснення персоналу структури і функцій управління. Основні рівні управління, причини і характер переміщень менеджерів відображаються у внутрішньофірмової інформації. Вона має на меті роз'яснити персоналу кампанії сутність і особливості діяльності менеджерів на різних рівнях управління. p align="justify">. Систематичне інформування акціонерів кампанії. Інформація про плани керівництва в області управління акціонерним капіталом також має особливе значення для тієї частини персоналу, яка складається з акціонерів кампанії. p align="justify">. Інформування персоналу про систему винагород. Люди, що працюють в кампанії, повинні мати повне уявлення про те, як і за що вони винагороджуються. p align="justify">. Інформація про наявні вакансії. Вона набуває особливого значення для персоналу міжнародних і великих національних кампаній, які мають можливістю запропонувати своїм робітникам і службовцям роботу за фахом в іншому районі країни чи світу в одній з філій або однієї з дочірніх фірм кампанії. p align="justify">. Забезпечення ефективного зворотного зв'язку. Фахівці public relations сприяють в організації систематичного спілкування нижчестоящих менеджерів і синіх комірців з вищим керівництвом кампанії, формуючи у останніх почуття відповідальності і причетності до прийняття рішень. p align="justify">. Оголошено діючих правових норм та інструкцій. Внутріфірмова служба public relations проводить серед персоналу кампанії роз'яснювальну роботу, оповіщаючи про систему правового регулювання і законодавства, оскільки вона стосується діяльності кампанії, а також у зв'язку з новими розпорядженнями та інструкціями її керівництва. p align="justify"> Для всіх розглянутих вище функцій внутрішньофірмових public relations характерний один загальний принцип: усі працівники повинні бути впевнені в тому, що їх думка дуже важлива для керівництва кампанії і вони можуть висловити його вільно і відкрито, а керівництво завжди готове їх вислухати.
Основними принципами public relations є наступні:
- говорити про себе правду, тільки правду і нічого крім правди. Але ніхто не стверджує, що треба говорити всю правду. У цьому і полягає одна з важливих особливостей PR - відокремлювати інформацію, яка повинна бути опублікована, від інформації, яку публікувати не можна ні в якому разі.
- шукати В«зв'язкиВ» з дійсністю, уміти самостійно ці самі В«зв'язкиВ» прораховувати і реалізовувати.
-
