являється в процесі його трудової діяльності.
Іншими словами, особистий фактор - це функціонуюча (реалізована в дії) робоча сила, розглянута в сукупності своїх якісних характеристик.
Особистий фактор виробництва і робоча сила співвідносяться як ціле і приватне. Робоча сила, висловлюючи лише виробничі потенції працівника, не може виступати як фактор виробництва. Їм є людина, що володіє здатністю до праці (робочою силою), який здійснює процес праці, тобто включений в процес виробництва.
Людський фактор треба розглядати як прояв всієї сукупності особистісних якостей людини, які впливають на його трудову активність. Дане поняття вказує на вирішальну роль людини в процесі виробництва. p align="justify"> Людський фактор - це люди організацій та установ, об'єднані для спільної діяльності. У структурному плані - це в першу чергу особистість, робоча група, трудовий колектив. p align="justify"> Людський фактор - це не тільки колективний працівник, а й колективний суб'єкт суспільного життя, що має соціальну, демографічну, економічну і політичну структуру, взаємодія елементів якої забезпечує розвиток суспільства.
Такий погляд узгоджується з розумінням мети суспільного розвитку як створення необхідних умов для соціального розвитку людей, а підвищення ефективності економіки - як засіб досягнення цієї мети.
Визнання людини повноправним і свідомим учасником суспільного розвитку поряд з життєвими потребами висуває на перший план також потреби у творчій діяльності, інформації, участі в управлінні і т.д.
Різне зміст понятті "трудові ресурси" і "людський фактор" вимагає і різних підходів і способів їх вивчення. Трудові ресурси регіону, галузі та підприємства, як правило, описуються показниками чисельності та територіальності, демографічної, галузевої, професійної та кваліфікаційної структур. Людський фактор виробництва характеризується крім цих ознак показниками ставлення до праці, ініціативи, підприємливості, інтересів, потреб, цінностей, способів поведінки в різних ситуаціях. p align="justify"> Представляючи значний крок вперед у порівнянні з трудовими ресурсами, поняття людського фактора містить певну обмеженість: у його рамках люди розглядаються не як головна цінність суспільства, а як фактор зовнішніх по відношенню до них процесів розвитку. Зрозуміло, що ця обмеженість відображає досягнутий ступінь розвитку нашого суспільства. p align="justify"> Людський фактор - економіко-політичний термін, предмет інтересів сучасної загальної теорії систем, психології праці, ергономіки і соціології. Увага до людського фактору безпосередньо пов'язано з необхідністю прискорення соціально-економічного розвитку, яке неможливо забезпечити, використовуючи авторитарні, адміністративно-бюрократичні методи управління. p align="justify"> Адміністративна система управління, формально визнавала особливу роль людського ч...
