ify"> Категорія (група) персоналу Наявність на початок періоду, чол. Надійшло за період, чол. Число звільнених працівників, чол. Наявність на кінець періоду, чол. У тому числі працювали весь період, чол. Облікова чисельність в середньому за звітний період, чол. (СЧ) Показники руху працівників усього тому числі з причин Коефіцієнт загального обороту ((гр. 3 + + гр. 4)// СЧ) Коефіцієнт обороту з прийому (гр. 3// СЧ) Коефіцієнт обороту по звільненню (гр. 4//СЧ) Коефіцієнт плинності кадрів ((гр. 7 + + гр. 8 + + гр. 10 + + гр. 11)// СЧ) Коефіцієнт заповнення кадрів (гр. 3// гр. 4) Коефіцієнт сталості кадрів (гр. 13// СЧ) фізіологічного характеру передбаченим законом за бажанням працівників і за угодою сторін прогулу та інших порушень трудової дісціпліниістеченія строкового трудового договорапрекращенія строкового трудового договору позбавлення волі, направлення в ЛТП 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Всього 1. Персонал основної діяльності 1.1. Робочі 1.2. Служащіе2. Персонал неосновної діяльності
Чернишова Ю.Г. [5] пропонує для аналізу забезпеченості організації персоналом і оцінки структури персоналу складати таблицю, за даними якої можна було б оцінювати:
динаміку чисельності і структуру персоналу в цілому і за категоріями;
зміни у співвідношенні категорій (табл. 10).
Таблиця 10
Аналіз забезпеченості робочою силою
Показник За плануФактіческіІзмененіе абсолютноев процентах1. Всього промислово-виробничого персоналу, чел.в тому числі: робітників службовців керівників 2. Непромисловий персонал, чол. 3. Всього чисельність персоналу, чол. 4. Обсяг продукції, тис. грн. p align="justify"> У ході аналізу чисельності за категоріями встановлюють абсолютні відхилення фактичної чисельності від чисельності за планом. Крім того, розраховують відносне відхилення з урахуванням індексу зміни обсягу виробництва:
В
де ДЧ - відносне відхилення;
ЧФ - чисельність персоналу фактична, чол.;
Чпл - чисельність персоналу за планом, чол.; оп - індекс обсягу продукції.
В
де Iоп - індекс обсягу продукції;
ОПФ - обсяг продукції фактичний, ум. од.;
ОПпл - обсяг продукції плановий, ум. од.
При аналізі структури персоналу вивчається:
структура працівників за категоріями;
структура робітників (основні, допоміжні);
структура робітників за професіями (токарі, слюсарі і так далі).
Гіляровський Л.Т. пропонує схожу методику комплексного аналізу забезпеченості організації кадрами, яка включає [6]:
характеристику процесів управління, функцій управління, документів, схем документообігу;
завантаженість та умови праці працівників апарату управління;
оцінку якісного скла...
