ення заробітної плати. p align="justify"> Встановлено порядок підвищення і пониження на посаді. При цьому вказується, що при підвищенні держслужбовців необхідно дотримуватися критеріїв компетентності, принципу поєднання моральних якостей і ділових здібностей, призначати лише з особистих достоїнств, а також звертати належну увагу на практичні успіхи в роботі. Підвищення здійснюється в наступному порядку: кандидатури відбираються методом взаємного зв'язку між керівництвом і масами; відповідно до умов, що висуваються до претендентів для заміщення вакантних посад, проводиться перевірка їх компетентності; на основі даних щорічних перевірок виявляється відповідність підвищенню на посаді; керівництво органів, що призначають і смещающих працівників даної категорії, колегіально обговорює і визначає кандидатури. Держслужбовці, які призначаються з підвищенням, повинні проходити навчання. p align="justify"> Особи, визнані в ході щорічних перевірок не відповідають займаним посадам або не справляються з поточними службовими обов'язками, а також не придатними для перекладу на інші пости рівного розряду, згідно з установленим порядком знижуються на посаді. Призначають і зміщують органи відповідно з показниками роботи після підвищення або зниження держслужбовців на посаді і на підставі результатів щорічних перевірок виробляють впорядкування їх рангів і сітки заробітної плати. p align="justify"> Держслужбовці зміщуються з посад у разі: призначення на інші посади в порядку ротації; призначення на інші посади в порядку підвищення або зниження; навчання з відривом від виробництва терміном більше одного року; неможливості за станом здоров'я вести нормальну роботу більше одного року; виходу на пенсію; коли виникають посадові зміни з інших причин. Вищий віковий ценз для заняття керівних постів визначається окремими постановами. br/>
2. Правовий статус державного службовця в Японії
Статус державної служби в Японії визначається Законом про державних службовців, прийняття 21 жовтня 1947 року, в який надалі вносилися неодноразові поправки і зміни. Контроль за дотриманням цього закону покладено на Раду у справах персоналу при кабінеті міністрів. державний служба правової соціальний
Знаходяться на державній службі особи залежно від характеру виконуваної роботи поділяються на дві основні групи: а) працівники звичайної служби і б) працівники особливої вЂ‹вЂ‹служби.
У категорію державних службовців в Японії включають не тільки працівників адміністративного апарату, чиновників у власному розумінні слова, а й тих, хто працює на підприємствах, що належать державі, службовців державних залізниць, працівників телебачення, державних і громадських (муніципальних) шкіл, військовослужбовців сил самооборони, співробітників поліції і пожежної служби. За чисельності державних службовців Японія значн...
