язки з іншими підприємствами, організація, реконструкція, ліквідація).
. Конкретні галузі управління (маркетинг, інновації, виробництво, кадри, фінанси, основні фонди).
2. Функції та методи управління персоналом
Функції кадрового підрозділу визначаються виходячи з поставлених перед ним завдань. Типовими основними функціями підрозділу є:
Участь у розробці та реалізації цілей і політики організації в галузі управління людськими ресурсами.
Розробка та реалізація комплексу планів і програм розвитку персоналу компанії.
Прогнозування та планування потреби в персоналі, участь у вирішенні завдань, пов'язаних із задоволенням кожного співробітника умовами, змістом і характером роботи.
Поліпшення якісного складу персоналу організації, створення умов, стимулюючих постійне зростання професійної компетенції.
Гј Формування резерву кадрів.
Гј Організація навчання персоналу.
Гј Забезпечення соціальної рівноваги, вжиття заходів з підтримання сприятливого соціально-психологічного клімату в організації, проведення психологічного тестування персоналу, контроль за адаптацією персоналу в організації.
Гј Підвищення ефективності роботи персоналу на основі раціоналізації структур і штатів, управління дисципліною.
Гј Удосконалення організації оплати та стимулювання працівників організації (аналіз робочих місць; проведення поділу персоналу на категорії; розробка форм і систем оплати; розробка компенсаційного пакета; організація процесу оцінки ефективності співробітників ; контроль висувань і ротації працівників).
Гј Забезпечення дотримання норм трудового законодавства у роботі з кадрами.
Гј Постійне вдосконалення форм і методів управління кадрами на основі впровадження сучасних науково обгрунтованих, у тому числі комп'ютерних, технологій роботи з персоналом, уніфікація документації з кадрового діловодства.
Гј Здійснення консультування та підготовки рекомендацій керівництву організації з питань правомірного захисту від протиправних посягань на діяльність компанії.
Гј Організація захисту життя і здоров'я співробітників і майна організації, в тому числі протипожежної безпеки, впровадження заходів з техніки безпеки.
Гј Здійснення представницьких функцій від імені організації в зовнішніх орга...
