7]
У цей же період деякі альтернативні профспілки, наприклад, авіадиспетчерів, були інституціоналізовані, визнані роботодавцями в якості партнерів і фактично втратили свою альтернативність.
Інші альтернативні профспілки першої хвилі, як, наприклад, НПГ, просто втратили свій вплив, оскільки не змогли вирішити проблеми невиплат заробітної плати та незаконних звільнень.
У відповідь на це виникла нова хвиля робітничого руху. Стали створюватися страйкові комітети, які ніде офіційно не реєструвалися і юридично не підлягали залученню до відповідальності. В акціях спільно брали участь працівники бюджетних організацій - вчителі, лікарі, робітники промислових підприємств. У багатьох випадках страйк починали вчителі та лікарі, які потім мобілізовували шахтарів, промислових і транспортних робітників. Однією з таких акцій була В«рейкова війнаВ» 1998 року, під час якої робочі перекривали головні залізничні магістралі. p align="justify"> Це створило умови для виникнення ще однієї, третьої хвилі діяльності альтернативних профспілок. Страйкоми зазвичай розпадалися після того як їх вимоги задовольнялися. В кінці 90-х років альтернативні профспілки були вже нечисленними. Вони створювалися і на промислових підприємствах, і в бюджетних організаціях, в лікарнях, школах, наприклад, незалежна профспілка ВАЗа, вчительські профспілки Новосибірська та ін [10, С. 91]. p align="justify"> Їх особливість була в тому, що ці профспілки не могли бути масовими чинності опозиційності адміністрації підприємств. Участь у них було ризикованим. Але, незважаючи на це, альтернативним профспілкам третьої хвилі часто вдавалося змусити роботодавців рахуватися з їхніми вимогами. Їхні лідери та активісти, як правило, були юридично грамотні, активно брали участь у профспілкових навчальних програмах і успішно використовували отримані знання в переговорах з директоратом підприємств і владними структурами [10, С. 181]. p align="justify"> Профспілкове освіту в цей період стає вже важливим ресурсом альтернативних профспілок після того, як держава і роботодавці відчули загрозу з боку стихійного робітничого руху. Основною формою дій стають вже позови до суду, багато з яких вдалося виграти. p align="justify"> Профспілки компаній - це ще одна форма сучасних профспілок в рамках великих корпорацій - В«ЛУКОЙЛВ», В«ЮКОСВ» та ін Профспілки таких компаній, по суті, виконують функції соціального страхування, а також інших функцій, властивих в колишнє час радянським профспілковим організаціям. Наприклад, професійний союз В«ЮКОСаВ» організував аналог соціалістичного змагання на підприємствах компанії. Створення таких підконтрольних адміністрації профспілок дозволило компаніям вирішувати внутрішні соціальні проблеми і демонструвати західну модель трудових відносин, що вкрай важливо для роботи з західними партнерами. p align="justify"> Терміном В«соціальне партнерствоВ» стосовно до профспілкового руху зазвичай позначають узго...
