організацій, які одержували заробітну плату в даній організації.
У обліковій чисельності працівників за кожний календарний день враховуються як фактично працюючі, так і відсутні на роботі з будь-яких причин.
Чисельність працівників облікового складу встановлюється на певну дату і в середньому за звітний період (місяць, квартал, рік).
Чисельність на дату - це показник чисельності працівників облікового складу підприємства на певне число звітного періоду, наприклад на перше або останнє число місяця, включаючи прийнятих і виключаючи вибулих у цей день працівників. Цей показник не враховує зміни, що відбулися протягом аналізованого періоду.
Для визначення чисельності працівників за звітний період обчислюється середня чисельність, яка використовується для обчислення продуктивності праці, середньої заробітної плати, коефіцієнтів обороту, плинності кадрів та інших показників.
Середня чисельність працівників організації за будь-який період (місяць, квартал, з початку року, рік) включає:
середньоспискову чисельність робітників;
середню кількість зовнішніх сумісників;
середню чисельність працівників, які виконували роботи за договорами цивільно-правового характеру.
Середньооблікова чисельність працівників за місяць обчислюється шляхом підсумовування облікової чисельності працівників за кожний календарний день місяця і ділення одержаної суми на число календарних днів місяця. Чисельність працівників за вихідний або святковий (неробочий) день приймається рівної облікової чисельності працівників за попередній робочий день. p align="justify"> Особи, що працювали неповний робочий час згідно з трудовим договором, при визначенні середньооблікової чисельності працівників враховуються пропорційно відпрацьованому часу. Розрахунок середньої чисельності цієї категорії працівників (ССЧнеполн.раб.вр) проводиться в наступному порядку:
В
де чел.ч T - загальне число відпрацьованих людино-годин у звітному місяці;
см t - тривалість робочого дня, обумовлена, виходячи з тривалості робочого тижня;
р D - число робочих днів за календарем у звітному місяці.
Середньооблікова чисельність працівників за квартал (рік) визначається шляхом підсумовування середньооблікової чисельності працівників за всі місяці роботи організації та ділення одержаної суми на три (дванадцять).
Від спискового складу працівників слід відрізняти явочний склад, який показує, скільки чоловік з які у списку з'явилося на роботу протягом ...
