ий метод, застосовуваний у процесі управління за наявності в системі відносин підпорядкування, субординації зазвичай проявляється як в імперативній (наказовий), так і в організаційній та організаційно-технічної формах. Імперативне початок реалізується в різних правових формах: плани, наказах, розпорядженнях і т.д., організаційне - знаходить вираз у формах інструктування, інспектування, проведення нарад, поширення передового досвіду і т.д. При цьому обрані правові та організаційні форми реалізуються завдяки проведенню великого обсягу технічної роботи з підготовки документів, їх реєстрації, передачі виконавцям і т.д., тобто використанням організаційно-технічних форм. Таким чином, за допомогою правових форм юридично закріплюються відповідні дії суб'єкта управління, а за допомогою організаційних та організаційно-технічних - забезпечується його організуюча діяльність по втіленню в життя прийнятого рішення. p align="justify"> Методи вирішення завдань, що стоять перед будь-якою системою управління, повинні строго відповідати принципам діяльності цієї системи і поєднуватися з методами пізнання (аналізу) проблеми, методами вибору шляху рішення задачі (плануванням, розробкою комплексної програми) і методами безпосередньої організаційної діяльності за напрямами роботи служб і підрозділів.
Виходячи з вищевикладеного, можна зробити висновок, що метод управління - це відображення механізму (способу, прийому, форми) управлінської діяльності, яка спрямована на створення правил і (або) умов належного виконання поставлених завдань відповідно до принципами управління.
.2 Класифікація методів управління
Правильне розуміння єдності і взаємного зв'язку методів управління, їх класифікація важливі для пізнання сутності та умов більш ефективного їх використання.
У літературі можна знайти різноманіття різних критеріїв класифікації методів управління. Виділяють економічні, організаційно-адміністративні, соціально-психологічні, а також комплексні методи управління. Вказуються загальні методи управління, що відносяться до всієї системи управління, і локальні, властиві окремим її частинам. Також в літературі виділяються методи прямого керуючого впливу і методи непрямого керуючого впливу. Існують і інші види класифікації. p align="justify"> Методи управління - це сукупність способів, прийомів, за допомогою яких здійснюється вплив на об'єкт управління, виконуються різноманітні функції управління організацією. Існують такі основні види методів управління:
В· економічні;
В· організаційно-розпорядчі;
В· правові;
В· соціально-психологічні методи управління.
