лу методів управління вибрати найбільш дієві, надійно ведуть до мети, скласти гнучку комбінацію цих методів, віддаючи в залежності від ситуації перевагу в одних випадках економічним, у інших - адміністративним, в третіх, - соціально-психологічним . Правильне, розумне поєднання різних методів є одним з найважливіших напрямів удосконалення управління на сучасному етапі. p align="justify"> Набір методів соціального управління не може бути чимось вичерпним, раз і назавжди даним. Система цих методів постійно розвивається і вдосконалюється. У процесі суспільно-історичної практики постійно виробляються все нові і нові методи. p align="justify"> Методи керування перебувають в діалектичній єдності з цілями управління. Мета обумовлює специфіку використання методів, вибір методів певною мірою визначає реальність досягнення поставлених цілей. Але, з іншого боку, методи показують, яким чином досягаються цілі управління. Методи визначають якісний бік управління. Їх вдосконалення означає поліпшення управління. p align="justify"> Для правильного розуміння методів управління, чіткого розмежування з іншими управлінськими категоріями необхідно представити співвідношення аналізованих методів з методами теорії управління, принципами, формами управління.
Методи управління, як уже зазначалося, пов'язані з управлінською діяльністю, з їх допомогою досягаються практичні цілі управління. Методи ж теорії управління є інструментарієм науки, за допомогою якої домагаються нові теоретичні знання. Не можна сказати, що ці дві групи методів абсолютно не перетинаються. Цілком можливо, що якісь методи, наприклад, соціологічні, можуть виявитися загальними і для тієї й іншої групи, але цільова їх спрямованість і зміст різні. p align="justify"> Принципи управління мають основоположний, фундаментальний характер і являють собою базу і методів і всього змісту управління. Принципи управління ближче до соціальних, економічних і іншим закономірностям управління, так як формулюються суб'єктом управління насамперед виходячи з їхньої суті. Але проявляються, реалізуються принципи в методах управління. Причому вибір методів управління передбачає альтернативність, тобто можливість застосування того чи іншого методу в залежності від волі суб'єкта управління. Проте сукупність використовуваних методів управління повинна відповідати принципам управління. У протилежному випадку проголошені принципи залишаться лише декларацією, що неминуче позначиться на ефективності керування. p align="justify"> Методи управління являють своєрідну абстракцію, якусь можливість дії в процесі управління. Саме ж управління завжди здійснюється в конкретних формах. Форма - це те, за допомогою чого абстрактна можливість методу отримує вираження, реалізується практично. Форма є вираження сутності методу. Як правило, будь-який метод реалізується у формах, які з певною часткою умовності можна віднести до правових, організаційних, або організаційно-технічним. Так, будь-як...
