Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Управление персоналом ПрАТ "Славутський хлібозавод"

Реферат Управление персоналом ПрАТ "Славутський хлібозавод"





и відомства за ПОГОДЖЕННЯ з відповіднімі галузевого профспілковімі органами затверджуються галузеві правила внутрішнього трудового розпорядку, Які повінні відтворюваті, розвіваті и конкретізуваті положення Типових правил Щодо особливая праці в ціх Галузії.

Для робітніків и службовців предприятий внутрішній трудовий розпорядок візначається правилами, Які Відповідно до ст. 142 КЗпП затверджуються трудовими колективами за Поданєв власника або уповноваженого ним органу и профспілкового комітету на підставі типових правил. p align="justify"> Особлівістю правил внутрішнього трудового розпорядку державних підпріємств є ті, что в них візначаються НЕ Тільки обов язки працюючих, підлеглих працівніків, а й обов язки керівніх працівніків ПІДПРИЄМСТВА, зокрема тихий, хто винен Забезпечити Надання працівнику роботи, обумовленої трудовим договором, належноє організацію робочих місць, а такоже необхідні для Виконання роботи засоби виробництва.

У Деяк Галузії народного господарства для окрем Категорій працівніків розроблені статути чи положення про будинок дісціпліну. Так, на залізнічному транспорті Діє Положення про дісціпліну працівніків Залізничного транспорту, ЗАТВЕРДЖЕНЕ постановив Кабінету Міністрів України от 26 січня 1993 р. № 55 за ПОГОДЖЕННЯ з Радою Профспілки залізнічніків и транспортних будівельників України. У п. 2 цього Положення зазначено, что воно пошірюється на всех працівніків предприятий, про єднань, установ та організацій Залізничного транспорту, что належати до ДЕРЖАВНОЇ власності, за вінятком працівніків житлово-комунального господарства та побутового обслуговування, будівельних організацій, служб постачання, дорожніх ресторанів, Навчальних Закладів, науково-дослідних и проектно-конструкторських організацій, бібліотек, методичних кабінетів, будинків культури, клубів, спортивних, дитячих и медичних закладів, пансіонатів и будінків відпочинку.

У Галузі зв язку Діє Статут про дісціпліну працівніків зв язку, ЗАТВЕРДЖЕНИЙ постановив Кабінету Міністрів України от ЗО липня 1996 р . № 877. ВІН пошірюється на керівніків, службовців, кваліфікованіх робітніків предприятий та про єднань зв язку, ПЕРЕЛІК якіх візначається Міністерством зв < span align = "justify"> язку України за участь Міністерства праці та СОЦІАЛЬНОЇ політики України и за ПОГОДЖЕННЯ з відповіднімі галузевого профспілкамі; працівніків відомчої воєнізованої охорони (крім воєнізованої охорони Першої категорії) i сторожової охорони предприятий та про єднань зв язку.

Таким чином, Положення про дісціпліну працівніків Залізничного транспорту, ЗАТВЕРДЖЕНЕ Кабінетом Міністрів України за погодження з...


Назад | сторінка 5 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Сучасні Тенденції оплати праці працівніків, зайнятості в торгівельній сфере ...
  • Реферат на тему: Режим РОБОЧЕГО годині та житлове забезпечення в Системі СОЦІАЛЬНОГО захисту ...
  • Реферат на тему: Управление мотівацією працівніків ПІДПРИЄМСТВА
  • Реферат на тему: Основні положення регламенту аматорського радіозв'язку України
  • Реферат на тему: Сучасна політика оплати праці. Доплати и надбавки до заробітної палати та ...