иклад, головою наглядової ради, ради директорів).
Таким чином, оскільки правовий статус керівника організації відрізняється від статусу інших працівників, щодо укладення та припинення трудового договору з ним законодавством передбачені особливі правила, які не завжди детально регулюють дані питання, що викликає певні складнощі у застосуванні цих правил на практиці.
керівник вимога договір трудовий
