і окладами за відпрацьований час відповідно в плановому і базовому періодах,
ФРВбаз, ФРВпл - фонд робочого часу погодинно оплачуваних працівників відповідно в плановому і базовому періодах часу.
Заробітна плата за виконану роботу за відрядними розцінками розраховується за формулою:
ЗПпл = (ЗПбаз/Тбаз) * Тпл, (1.7)
де ЗПпл, ЗПбаз - заробітна плата, нарахована працівниками за відрядними розцінками відповідно в плановому і базовому періоду,
Тбаз, Тпл - трудомісткість робіт, оплачуваних відрядно, відповідно в плановому і базовому періодах.
Премії та винагороди, що носять регулярного характеру, планується, як правило, у відсотках до заробітної плати за тарифними ставками і відрядними розцінками. Для розрахунків використовується наступна формула:
ЗПбаз * (ЗПпл тар + ЗПпл сд)
ЗПпл = ------------- (1.8)
ЗПбаз тар + ЗПбаз сд
Стимулюючі доплати і надбавки до тарифних ставок і окладів (за професійну майстерність, суміщення професій і посад тощо), як правило беруться на рівні фактично виплачуються в базовому періоді. Однак необхідність збереження цих виплат слід перевірити по кожному працівнику. p align="justify"> Щомісячні або щоквартальні винагороди (надбавки за вислугу років, професіоналізм і т.д.) визначаються шляхом коригування фактичних виплат у базовому періоді і середньорічне зростання цих виплат за останні два-три року:
ЗПпл = ЗПбаз * Iрост, (1.9)
де Iрост - середньорічний індекс зростання розміру відповідних виплат.
У такому ж порядку може бути визначений планований розмір виплат, обумовлених регіональним регулюванням заробітної плати, доповнивши цю формулу індексом чисельності працюючих на підприємстві (Iч.р.):
ЗПпл = ЗПбаз * Iрост, * Iч.р (1.10)
Доплати за роботу в шкідливих та небезпечних умовах праці та на важких виробництвах в плановому періоді розраховуються виходячи з розмірів цих виплат у базовому періоді у відсотках до заробітної плати за тарифними ставками і відрядними розцінками. При цьому, якщо проводяться заходи щодо поліпшення умов праці, в результаті яких встановлені виплати скорочуються або усуваються, то дані базового року відповідно коригуються. p align="justify"> Доплати за роботу в нічний і вечірній час визначають виходячи із середнього розміру цих доплат за годину роботи в нічний і вечірній час та фонду нічних і вечірніх годин у плановому періоді:
ЗПпл = (ЗПбаз * ФНВпл)/ФРВбаз, (1.11)
де ФНВпл, ФРВбаз - фонд нічних і вечірніх годин роботи відповідно в плановому і базовому періодах, чол.
У плановий фонд заробітної плати за в...
