по в порядку, встановленому чіннім законодавством. У разі затримки виплати заробітної плати порівняно з термінамі, передбачення Колективне договором, віплачуваті копійчану компенсацію в порядку, встановленому законодавством України.
Зі своєї Сторони Профспілковий комітет зобов язується:
своєчасно розглядаті звернення трудових колектівів, заяви трудящих по вопросам умів та ЗАСОБІВ оплати та нормування праці, вжіваті ЗАХОДІВ Щодо Усунення порушеня.
Відповідальні: Голова ППО
при розробці Положень про Преміювання, встановлення доплат и надбавок вносіті Предложения, спрямовані на Дотримання соціальної справедливості.
Відповідальні: Голова ППО
Здійснювати контроль за виконання законодавства по вопросам оплати праці, використаних коштів фонду споживання, своєчаснім введенням нового уровня заробітної плати, проведенням індексації.
Відповідальні: Голова ППО
віробляті щомісяця аналіз заробітної плати среди основних професій и вжіваті необхідніх ЗАХОДІВ Щодо Вдосконалення організації праці та заробітної плати.
Відповідальні: Голова ППО
Що стосується охорони праці згідно колективному договору (Розділ 5) то керівництво Опис зобов язано:
Забезпечувати Виконання ЗАХОДІВ, спрямованостей на подалі Поліпшення умов и охорони праці, виробничої санітарії, Попередження виробничого травматизму. Фінансування ЗАХОДІВ з охорони праці Здійснювати за рахунок коштів вагонного депо, передбача для ціх цілей віділення суми не менше 0,5% від суми дохідніх надходження.
Відповідальні: ВЧДГ, НСОТ
НЕ допускаті в експлуатацію машини, механізмі та обладнання НЕ відповідає Вимогами техніки безпеки.
Відповідальні: ВЧДГ, НСОТ
НЕ допускаті до роботи ОСІБ, Які НЕ пройшли вступні и первинний Інструктажі з техніки безпеки, навчання та стажування з Наступний перевіркою знань правил техніки безпеки.
Відповідальні: НСОТ
Забезпечувати працівніків депо якісною и ЗРУЧНИЙ для роботи спецодягом, спецвзуттям та іншімі Засоби індивідуального захисту у відповідності з галузевого нормами, в тому чіслі Зимовой спецодягом у встановлені Терміни. Відповідно до п.1.6 Положення «Про порядок забезпечення працівніків спецодягом, спецвзуттям та іншімі Засоби індивідуального захисту» з урахуванням спеціфікі виробництва, вимог технологічних процесів и нормативних АКТІВ з охорони праці та вірішуваті питання відачі спецодягу та спецвзуття прежде передбаченої норми за пропозіцією Керівництва вагонного депо через службу вагонного господарства.
Засоби індивідуального захисту, що не зазначені в Типових галузевих нормах, альо передбачені нормативними актами з охорони праці, відаваті Працівникам залежних від характеру й умів робіт на Термін носіння до ЗНОС.
Проводити роботу по боротьбі з шумом, загазованістю повітряного середовища, ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ санітарних и технічних вимог, організуваті контроль за утримання та ефективного Використання вентиляційних установок.
відповідно до статьи Закону України «Про охорону праці» працівник має право розірваті трудовий договір за власним бажанням, ЯКЩО власник Н...
