вої пенсії працівники нерідко отримують від Пенсійного фонду відмову. Найчастіше проблеми викликані не пробілами законодавства або необгрунтованими вимогами чиновників, а відсутністю документів, що обгрунтовують спеціальний стаж і особливі умови праці.
Спеціальний стаж роботи для пільгової пенсії - це узагальнена тривалість періодів певної трудової служби. Він залежить від професій, посад, конкретних видів роботи, особливих умов або праці в нестандартних кліматичних умовах. З урахуванням даного виду стажу, може бути призначена пенсія по старості пов'язана з особливими умовами праці.
При призначенні трудової пенсії по старості, включаючи дострокову пенсію, враховується весь страховий стаж.
Тобто, всі періоди трудової зайнятості або іншої корисної для суспільства роботи, зараховані до загального та спеціального стажу, відповідно до законів, що мали силу під час виконання вищевказаної роботи. Нарахування всіх видів стажу, в тому числі і пільгового, проводиться за вказаною нами вище законодавству.
Застосовується такий порядок, у випадку якщо трудящий, незалежно від його віку, до дня скасування нормативно правового акту вже виробив необхідний стаж роботи для призначення пенсії. За бажанням застрахованої особи, розрахунок розміру трудової пенсії може обчислюватися без урахування індивідуального коефіцієнта пенсіонера, тривалості його трудового стажу та середньомісячного заробітку. Будь-які 60 місяців роботи підряд, підтверджені документально, можуть бути взяті за основу для розрахунку пенсії.
У спеціальний трудовий стаж включаються періоди не тільки фактичної роботи, але, крім того, щорічні чергові і додаткові оплачувані відпустки та час інвалідності I і II груп, які пов'язані з каліцтвом на виробництві або професійним захворюванням. Служба в ЗС або МВС Російської Федерації включається до загального стажу роботи для трудової пенсії в подвійному розмірі.
Таким чином, Федеральний закон «Про трудові пенсії» містить перелік працівників, які можуть розраховувати на призначення трудової пенсії по старості раніше досягнення загального пенсійного віку. Слід враховувати, що право на пільгову пенсію визначають не тільки вік і факт зайнятості за конкретною професією, але й тривалість загального стажу, а також стаж роботи за даною професією.
3. Проблеми сучасного пільгового пенсійного забезпечення в Російській Федерації працівників, які працювали в особливих умовах праці
Діюча в Російській Федерації система пенсійного забезпечення має рядсерйозних недоліків і особливостей, до яких можна віднести велике число «пільгових» пенсій (право виходу на пенсію раніше загальновстановленого терміну, пільгові умови або розміри пенсій) - їх частка перевищує 12% від числа всіх виплачуваних пенсій (частка отримують пенсію до загальновстановленого віку становить більше 4,5 млн. чоловік). В даний час діє близько 14 списків, які налічують близько 1700 найменувань професій і посад, що дають право на отримання пільгових пенсій. Чисельність пенсіонерів, які перебувають в органах соціального захисту населення та отримують пенсії складає близько 7 млн. чоловік (загальна чисельність пенсіонерів - 38,4 млн. чоловік), з них отримують пенсію до загальновстановленого віку за Списками № 1 і 2 - близько 1,3 млн . чоловік (3,5%). Приблизно таку...
