>
35,6%
Від 100 001 рубля до 300 000 рублів
28000 руб. +15,8% З суми, що перевищує 100000 крб.
4000 руб. +2,2% З суми, що перевищує 100000 крб.
200 руб. +0,1% З суми, що перевищує 100000 крб.
3400 руб. +1,9% З суми, що перевищує 100000 крб.
35600 руб. +20% З суми, що перевищує 100000 крб.
Від 300 001 рубля до 600 000 рублів
59600 руб. +7,9% З суми, що перевищує 300000 крб.
8400 руб. +1,1% З суми, що перевищує 300000 крб.
400 руб. +0,1% З суми, що перевищує 300000 крб.
7200 руб. +0,9% З суми, що перевищує 300000 крб.
75600 руб. +10% З суми, що перевищує 300000 крб.
Понад 600 000 руб.
83300 руб. +2% З суми, що перевищує 600000 крб.
11700 руб.
700 руб.
9900 руб.
105600 руб. +2% З суми, що перевищує 600000 крб.
Для роботодавців - організацій, зайнятих у виробництві сільськогосподарської продукції, пологових, сімейних громад нечисленних народів Півночі, котрі займаються традиційними галузями господарювання, ставка податку значно нижче, ніж у інших роботодавців. Сумарна ставка податку в соціальні позабюджетні фонди становить 26,1% (ПФР - 20,6%; ФСС - 2,9; ФОМС - 0,1; ТФОМС - 2,5%). При цьому сума податку залежно від розміру оподатковуваної бази на кожного окремого працівника розраховується за аналогією з попередньою таблицею. Мінімальна ставка становить 2% з суми, що перевищує 600000 рублів.
Друга категорія платників, тобто НЕ роботодавці, сплачували єдиний соціальний податок у розмірі 22,8% тільки у Федеральний бюджет РФ й у фонди обов'язкового медичного страхування (при своїй податковій базі наростаючим підсумком з початку року до 100 000 рублів). Ставка для адвокатів - 17,6% (ПФР - 14%; ФОМС - 0,2%; ТФОМС - 3,4%). Мінімальна ставка для цих категорій платників податків також становить 2% з суми, що перевищує 600000 рублів.
3. Метод зниження ЕСН
Більшість російських підприємств, які виплачують заробітну плату своїм працівникам зобов'язані сплачувати до бюджету єдиний соціальний податок (ЄСП) у розмірі 35,6% від фонду заробітної плати. Особливо важким тягарем він лягає на великі компанії з сотнями і тисячамі працюючих, відволікаючи значні кошти, які можна було б направити на розвиток виробництва, або - найпростіше - на збільшення заробітної плати тим же самим працівникам.
Разом з тим, згідно із законодавством існують організації, які повністю звільнені від сплати ЕСН (за умови, що сума виплати кожному окремому працівнику в них не перевищує 100.000 рублів на рік). Це - громадські організації інвалідів (див. ст.239 гл.24 НК РФ). На цю обставину і заснований пропонований метод. Суть його полягає в наступному:
1. Підприємство (замовник) укладає договір ...
