ономіки є валовий національний продукт (ВНП) - один з макроекономічних показників, що представляють обчислену в ринкових цінах вартість виробленого країною протягом року кінцевого продукту.
На валовий національний продукт великий вплив роблять трудові ресурси тоді, коли року працездатне і активне населення не може знайти роботу, яку ці люди здатні виконувати, тобто в силу певних соціально-економічних обставин частина працездатного населення ставати безробітними . Негативні наслідки безробіття позначаються в недоиспользовании економічного потенціалу суспільства, коли реальний валовий національний продукт нижче потенційного. Негативна залежність між рівнем безробіття і обсягом ВНП названа законом Оукена, так як перший досліджував цей зв'язок на початку 1960-х років американський економіст Артур Оукен. Згідно Оукен, при незмінному рівні безробіття існує закономірність, згідно з якою темп зростання реального ВНП, обумовлений зростанням населення, накопиченням капіталу і технічним прогресом, становить порядку 2,7 - 3%. Саме такий щорічний приріст реального ВНП необхідний, щоб рівень безробіття не зростав. На підставі емпіричних досліджень Оукен виявив, що кожні додаткові два процентних пункти приросту реального ВНП зменшують частку безробітних на один процентний пункт, і навпаки, кожне скорочення темпів його приросту на два процентних пункти нижче рівня 3% збільшує на один відсоток рівень безробіття. Іншими словами, кожні процентний пункт збільшення рівня безробіття в порівнянні з природним рівнем обумовлює зниження реального обсягу ВНП щодо його потенційної величини на два процентних пункти. Так зване «правило два до одного» має істотне значення, тому що дає орієнтири зростання реального ВНП.
Одним з найважливіших факторів, що впливають на національну економіку, є міграція трудових ресурсів. Міграція являє собою просторової переміщення населення і трудових ресурсів. Залежно від характеру пересікаються кордонів розрізняють зовнішню і внутрішню міграцію. Зовнішня міграція - вид переміщення населення, при якому перетинаються державні кордони. До внутрішньої міграції відноситься переміщення в межах однієї країни. Міграція трудових ресурсів надає як позитивне, так і негативний вплив на розвиток ринкових відносин у країні. Так, країни, що приймають робочу силу, отримують такі переваги: ??
перше, підвищується конкурентоспроможність вироблениху країні товарів через зменшення витрат виробництва, які пов'язані з найбільш низькою ціною іноземної робочої сили;
друге, стимулюється зростання виробництва і додаткова зайнятість у країні, так як іноземні робітники пред'являють додатковий попит на товари та послуги;
третє, приймаюча країна отримує економію на витратах на освіту та професійну підготовку кваліфікованої робочої сили;
по-четверте, з'являється можливість у випадки кризи і безробіття насамперед звільнити іноземних робітників;
по-п'яте, країна отримує економію на іноземних працівниках в силу того, що вони не забезпечуються пенсіями і не враховуються при реалізації різних соціальних програм.
Таким чином, країна, що приймає іноземних працівників, використовує її як фактор розвитку своїх продуктивних сил, оскільки емігранти привносить свій досвід, навички, знання, заповнюють вакансії в трудомістких галузях і в тих видах виробництва, ...
