Реферат Соціальна робота в Управлінні Пенсійного фонду України в Роменському РАЙОНІ

Тема: Отчеты по практике

я службовців та робітніків управління - 24 календарні Дні;

7) Працівникам управління Надаються: у обов'язковому порядку відпустки без Збереження заробітної плати згідно ст. 25 Закону України "Про відпустки" від 15.11.96 № 504/96-ВР; відпустка без Збереження заробітної плати за Згідно СТОРІН згідно ст. 26 Закону України "Про відпустки" від 15.11.96 № 504/96-ВР;

8) Працівникам управління Надаються Соціальні додаткові відпустки згідно ст.ст. 17, 18, 19 Законом України "Про відпустки" від 15.11.96 № 504/96-ВР (Зі змінамі та ДОПОВНЕННЯ);

9) Працівникам управління Надаються додаткові відпустки у зв'язку з навчання згідно ст.15 Законом України "Про відпустки" від 15.11.96 № 504/96-ВР;

10) черговість Надання Відпусток візначається графіком, Який Складається на шкірні робочий рік НЕ пізніше 5 січня та затверджується начальником управління за ПОГОДЖЕННЯ з профспілковім комітетом;

11) НЕ допускаті без Згоди працівника поділу відпустки на частині, Ненадання відпустки з ініціативи адміністрації чг заміні ее матеріальною компенсацією.

Стосовно забезпечення зайнятості адміністрація Управление зобов'язується:

1) розірвання трудового договору з підстав передбачення Законодавство України, Проводити позбав за попередня Згоден з Первін профспілковою організацією, членами Якої є працівники управління;

2) у разі Виникнення необхідності вівільнення працівніків - Здійснювати вівільнення працівніків после Використання усіх можливіть Забезпечити їх робот на Іншому робочому місці;

3) вести роз'яснювальну роботу по вопросам трудових прав та СОЦІАЛЬНОГО захисту вівільненіх працівніків;

4) використовуват НАДАННЯ законодавством Переважно право на Збереження роботи Конвенцію категоріям працівніків;

5) Проводити среди працівніків управління відповідну роботу Щодо Підвищення освітньо-кваліфікаційного уровня.

Адміністрація управління зобов'язується Забезпечувати Дотримання працівнікамі правил внутрішнього трудового розпорядку.

Такоже Профспілковий комітет зобов'язується:

1) Сприяти Дотримання Трудової дісціпліні та правил внутрішнього розпорядку працівнікамі управління;

2) стороні зобов'язуються запобігаті ВИНИКНЕННЯ колективних трудових спорів, а у разі Виникнення Сприяти своєчасному їх РОЗГЛЯДУ та прийняттю ПОГОДЖЕННЯ решение по суті.

Загальна структура персоналу подана у табліці 1.

Таблиця 1 - Штатний розпис Правління Пенсійного фонду України в Роменському РАЙОНІ з 2010 рік

№ пп.

Назва структурного Підрозділу та посад

Кількість посад

Керівництво

Начальник управління

1.2

Заступник начальника управління

1.3

Заступник начальника управління - начальник відділу надходження доходів

1.4