льовій образ спеціально розробляються фірмовий стиль організації, ее товарний знак, стиль одягу співробітніків и т. ін.
демонстративних імідж спрямованостей на Створення і презентацію образів, для якіх характерна легка впізнаванність, запам «ятовуваність, відмінність від других; підкреслення реальних позитивних чи негативних (залежних від поставленої мети) рис об »єкта; замаскування (пріховування) рис, небажаним для Демонстрації, й одночасно наділення Недійсними (відсутнімі), альо Вкрай потрібнімі для Формування Бажанов Ставлення до нього. Демонстративно імідж может конструюватіся як образ конкретного, індівідуального про «єкта або як цілісній образ групи об» єктів.
Корпоративний імідж - це імідж організації в цілому, а не окрем ОСІБ, Підрозділів чі результатів ее роботи. Тут и репутація організації, и ее успіхі, и ступінь стабільності. Нерідко вінікає Ситуація, коли створюються и «впроваджуються» декілька образів одного об'єкта, тоді Вже на стадії конструювання и Демонстрації утворюється множини імідж. Найчастіше це відбувається в результаті жорсткої конкуренції на ринку сімволічної ПРОДУКЦІЇ.
множини імідж є наслідком розщеплення (роздвоєння, розтроєння и т. ін.) образу в результаті:
помилок самопрезентації (ЯКЩО множини імідж НЕ є Свідомо поставлених метою);
неузгодженості в діях ОСІБ, відповідальніх за творення іміджу. Це виробляти до того, что Кожна окрема ськладової іміджу Не працює на єдиний результат. У результаті даже Успіх в одній сфере может перекресліті іміджеві характеристики в іншій;
зусіль опонента, суперники, ворога;
відмінностей у соціально-економічному статусі, демографічніх, псіхологічніх характеристик реціпієнтів (образ суб'єкта поклади від кута зору та дістанції сприймання (образ-впрітул чі образна відстані));
наявності низькі незалежних структур вместо єдиної корпорації.
Як відомо, замало «продемонструваті» імідж. Звітність,, щоб результати цієї Демонстрації були позитивними, тоб були спрійняті ї Прийняті Тімі, для кого смороду створюваліся, тому віокремлюють ще Одне Поняття іміджу - «поточний імідж»: коли імідж співвідносіться з чином об'єкта, Який сформувався у масовій (груповій) свідомості. Поточний імідж має Такі Особливості:
образ далеко не всегда повно и правильно відображає реальний об'єкт;
ВІН обов «язково містіть ознакой, за Якими цею об» єкт ідентіфікується І, відповідно, віокремлюється з низькі подібніх;
ВІН є доволі стала та інертнім;
ВІН активно добудовується самими реціпієнтамі відповідно до їхніх ВЛАСНА псіхологічніх Особливе.
Практика вживании терміна «імідж» свідчіть про его багатозначність, что пов'язано з тим, Який етап комунікатівного процеса Дослідник Розглядає у цею момент. Формування Привабливий іміджу ФІРМИ (організації, Компанії) вімагає ретельної, копіткої роботи фахівців ПРОТЯГ трівалого годині, что підкріплюється безліччю різноманітніх ЗАСОБІВ Формування попиту Споживача пропонованіх компанією брендів, торгових марок або послуг.
ПРЕДСТАВНИК сучасної іміджелогії віокремлюють декілька підходів до процеса Формування позитивного іміджу. Одні вважають, что Формування іміджу Ко...
