ЗІЗ, передбачені інструкціями, проходження в установленому порядку навчання, інструктажу і перевірки знань правил та інструкцій з охорони праці. Він зобов'язаний негайно повідомляти своєму безпосередньому керівнику про будь нещасному випадку, виявленні професійного захворювання, про ситуації, які створюють загрозу життю і здоров'ю.
У трудовому кодексі Російської Федерації також знайшли істотне відображення питання охорони праці. У ньому констатується, що кожен працівник має право на умови праці, що відповідають вимогам безпеки та гігієни, на обов'язкове соціальне страхування, на відшкодування шкоди, заподіяної працівникові у зв'язку з виконанням трудових обов'язків, і ряд інших. Питанням охорони праці присвячений спеціальний розділ Х «Охорона праці», в якому законодавчо визначені:
обов'язки роботодавця і працівника щодо забезпечення безпечних умов праці;
медичні огляди деяких категорій працівників (працюючі на транспортних підприємствах, харчової промисловості, торгівлі та ін, що піддаються впливу ОВПФ):
необхідність відповідності виробничих об'єктів і продукції вимогам охорони праці;
права працівників на охорону праці та гарантії такого права;
обов'язок працівників, у тому числі керівників, проходити навчання і перевірку знань з охорони праці;
нещасні випадки на виробництві, що підлягають розслідуванню, обов'язки роботодавця при нещасному випадку, порядок розслідування нещасних випадків, оформлення матеріалів розслідування і розгляду розбіжностей за матеріалами розслідування.
У ТК регулюється праця працівників у віці до 18 років, встановлюються пільги та обмеження. Так, забороняється застосування праці осіб молодше 18 років на важких роботах і на роботах із шкідливими і травмонебезпечними умовами праці, на підземних роботах, а також на роботах, виконання яких може принести шкоду їх моральному розвитку (гральний бізнес, нічних клубах, у транспортуванні та торгівлі спиртними напоями, тютюновими виробами, наркотичними і токсичними препаратами).
Особи молодші 21 року приймаються на роботу лише після обов'язкового медичного огляду та підлягають щорічному обов'язковому медичному огляду.
Учні загальноосвітніх і середніх професійних установ до 15 років можуть бути прийняті тільки на легку роботу, не заподіює шкоди здоров'ю, що не порушує процесу навчання. Вони можуть бути прийняті на роботу тільки після досягнення 14 років за згодою батьків.
До основних нормативних правових актів з безпеки праці належать: Державні стандарти системи стандартів безпеки праці (ГОСТ ССБТ). Система стандартів безпеки праці, затверджувана Держстандартом Росії, є основним видом нормативних правових актів з безпеки праці.
Система стандартів безпеки праці (ССБТ) - це одна з систем державної системи стандартизації (ГСС). Шифр (номер) ССБТ в системі ГСС - 12. ССБТ являє собою багаторівневу систему взаємопов'язаних стандартів з безпеки праці. Цією системою стандартизовані вимоги безпеки, введено розділ «Вимоги безпеки» в усі види проектної документації на серійно випускається продукцію, а також в робочу конструкторську і технологічну документацію. ССБТ включає в себе декілька підсистем.
Організаційно-методичні стандарти - встанов...
