продуктивності праці на підприємстві маються на увазі невикористовувані ще реальні можливості економії трудових ресурсів. Фактори зростання продуктивності праці залежать від галузевої приналежності підприємства і ряду інших причин, однак загальноприйнято виділяти такі групи факторів:
- підвищення технічного рівня виробництва;
- поліпшення організації виробництва і праці;
- зміна обсягу виробництва і структурні зміни у виробництві;
- зміна зовнішніх, природних умов;
- інші чинники.
При аналізі та плануванні продуктивності праці найважливішим завданням є виявлення і використання резервів її зростання, тобто конкретних можливостей підвищення продуктивності праці.
Основні напрямки пошуку резервів зростання продуктивності випливають із самої формули розрахунку її рівня:
ЧВ=ВП? Т,
згідно з якою домогтися підвищення продуктивності праці можна шляхом:
? збільшення випуску продукції за рахунок більш повного використання виробничої потужності підприємства, так як при нарощуванні обсягів виробництва збільшується лише змінна частина витрат робочого часу, а постійна залишається без зміни. В результаті витрати часу на випуск одиниці продукції зменшуються;
? скорочення витрат праці на її виробництво шляхом інтенсифікації виробництва, підвищення якості продукції, впровадження комплексної механізації та автоматизації виробництва, більш досконалої техніки і технології виробництва, скорочення втрат робочого часу за рахунок поліпшення організації виробництва, матеріально-технічного постачання та інших факторів відповідно до плану організаційно-технічних заходів.
При цьому можливі наступні варіанти співвідношення зміни обсягу випуску продукції і витрат праці, які повинні враховуватися при виборі управлінської стратегії щодо забезпечення зростання продуктивності праці при існуючих в даний момент економічних умовах:
- відбувається збільшення обсягу випуску продукції при зниженні витрат праці на її виробництво;
? обсяг продукції зростає швидше, ніж витрати праці
? обсяг продукції зростає при незмінених витратах праці
? обсяг продукції залишається незмінним при зниженні витрат праці
? обсяг продукції знижується більш повільними темпами, ніж витрати праці.
Незалежно від обраного варіанту стратегічної політики резерви збільшення середньогодинної вироблення визначаються наступним чином:
Р? ЧВ=ЧВ в-ЧВ ф=(ВП ф + Р? ВП / Т ф-Р? Т + Т д)-ВП ф-Т ф
Р? ЧВ - резерв збільшення середньогодинної вироблення;
ЧВ в, ЧВ ф - відповідно можливий і фактичний рівень середньогодинної вироблення;
Р? ВП - резерв збільшення валової продукції за рахунок впровадження заходів НТП;
Т ф - фактичні витрати робочого часу на випуск фактичного обсягу продукції;
Р? Т - резерв скорочення робочого часу за рахунок механізації та автоматизації виробничих процесів, поліпшення організації праці, підвищення рівня кваліфікації працівників та ін;
Т ...
