жують їх, і вони опускаються до рівня рівноваги (W0). Якщо заробітна плата нижче рівноважної ціни (W1), то з'являється брак робочої сили (попит дорівнює D1 а пропозиція - S1). Він змушує роботодавців підвищувати винагороду, щоб залучити нових робітників. І в підсумку зарплата знову підніметься до рівня W0. Отже, заробітна плата на рівні W0 стає домінуючою, загальноприйнятою, з якою повинні рахуватися і роботодавці, і працівники. При цьому рівні заробітної плати досягається повна (для даного рівня рівноваги) зайнятість. Так функціонує механізм конкурентного ринку.
Таким чином, під дією механізму попиту та пропозиції ринок праці виконує такі функції:
з'єднання робочої сили із засобами виробництва (капіталом), регулювання попиту і пропозиції праці;
забезпечення конкуренції між працівниками за робоче місце, а між роботодавцями - за наймання робочої сили;
встановлення рівноважної (домінуючою) ціни;
сприяння повній економічно ефективної зайнятості.
ринок праця інноваційний бізнес
1.3 Особливості ринку праці
) більша тривалість взаємин продавця і покупця. Якщо на ринку більшості споживчих товарів (виняток становлять дорогі вироби, що продаються в кредит, і товари, що мають гарантійне обслуговування) контакт продавця і покупця Мімолет і закінчується передачею прав власності на об'єкт торгівлі, то на ринку праці взаємини продавця і покупця тривають таку кількість часу, на яке укладається договір найму працівника. Тривалість контактів продавця і покупця є необхідною умовою постійного відновлення операцій купівлі-продажу послуг праці;
) велика роль не грошових факторів - складність і престижність роботи, умови праці, його безпека для здоров'я, гарантії зайнятості та професійного зростання, моральний клімат в колективі та ін;
) значне вплив різних інституційних структур професійних спілок, трудового законодавства, державної політики зайнятості та професійної підготовки, спілок предприним?? Телей та інші. Це пов'язано, насамперед, з тим, що продавці трудових послуг - наймані працівники - складають переважну частину населення, а робота за наймом є джерелом їхнього добробуту, певний рівень якого є умовою соціального спокою в суспільстві.
2. ГЛАВА. Аналіз ринку праці в місті Саров
2.1 Короткий аналіз ситуації на ринку праці міста Сарова
Інформація про стан ринку праці міського округу місто Саров на 01.01.2013
. Чисельність населення, в тому числі міського (сільського).
ПоказательПо станом на 01.01.2013Чісленность населення, в тому чісле92 996Городского92 996Сельского0
. Специфіка району.
Місто Саров є закритим адміністративно-територіальним утворенням (ЗАТО). Віддаленість від Нижнього Новгорода 180 кілометрів. Місто Саров є монотерріторіей, з містоутворюючим підприємством ФГУП РФЯЦ-ВНІІЕФ - найбільшим науково - дослідним центром Росії. На підприємстві працює близько 36,4% населення, зайнятого в економіці міста. Місто Саров є національним лідером в області суперкомп'ютерів і фізики високої щільності енергії.
. Ситуації на ринку...
