так і інтенсивно. Під екстенсивними методами маються на увазі зайнятість у державному секторі економіки і вплив на зайнятість на недержавних підприємствах шляхом надання державного замовлення. Інтенсивний розвиток передбачає зростання впливу держави безпосередньо на ринок праці, а також відтворення трудових ресурсів, умови найму та виробничу мобільність. При цьому безпосередня державна політика на ринку праці повинна бути складовим елементом загальноекономічної політики держави, спрямованої на прискорення зростання економії, її структурної перебудови, стимулювання інвестиційного та споживчого попиту і т.д.
У загальній системі державного регулювання ринку праці можна виділити два основних типи впливу: пряме і непряме. Прямий вплив носить регулюючий і коригувальний характер і полягає в організації громадських робіт, стимулювання створення нових робочих місць у недержавному секторі, розвиток системи виробничого навчання та перепідготовки, стимулювання або, навпаки, стримування розвитку виробництва в тих чи інших регіонах, регламентація тривалості робочого дня, тижня , місяця, міжнародної міграції трудових ресурсів, організації сезонних робіт.
Побічно впливають на ринок праці, змінюючи умови господарювання в бік стимулювання або гальмування економічних процесів, податкова, кредитно-грошова політики, держзакупівлі, політика в галузі амортизації основних фондів, стимулювання, дослідно-конструкторських розробок, бюджетне субсидування ряду галузей. Якщо прямий вплив робить вплив в основному на пропозицію праці, то непряме - на попит.
1.2 Політика зайнятості та регулювання ринку праці
Проведені в Росії перетворення, спрямовані на формування соціально орієнтованої ринкової економіки. Одним з найважливіших факторів, що забезпечують досягнення цієї мети, є ефективне використання трудового потенціалу країни. Для цього потрібно формування цивілізованого ринку праці (що пр?? Дполагает його державне регулювання), системи соціальних гарантій зайнятості і розвиненого сектора соціальних послуг, що дозволяє підготувати людину до трудової діяльності.
Згідно з російським законом про зайнятість, державна політика зайнятості полягає у сприянні повної, продуктивної і вільно обраної зайнятості шляхом забезпечення професійної підготовки, підвищення кваліфікації та перепідготовки вивільнених громадян, стримування масової довгострокової (хронічної) безробіття, підвищення ефективності державної служби зайнятості та реалізації інших заходів, спрямованих на забезпечення соціального захисту громадян на ринку праці.
Формою реалізації державної політики зайнятості на всіх рівнях управління є федеральні, територіальні та місцеві (міські, районні) програми.
У сучасних умовах вихідним постулатом стратегії зайнятості в російському суспільстві має стати збереження і до відомих меж підвищення рівня зайнятості населення, одночасно не блокуючи вивільнення зайвої робочої сили з підприємств. Мова йде як про надлишках, які існують давно і мають хронічний характер, так і про тих, що можуть з'явитися в ході модернізації виробництва та структурних змін. Доводиться справлятися з дуже складною ситуацією, оскільки в останні роки, незважаючи на безробіття, внутрішньовиробничі надлишки робочої сили в багатьох випадках скоріше збільшилися, ніж зменши...
