ня в гарячому стані, завідуючої хімлабораторією, газозварника-акумуляторнику, ковалю, робочим, зайнятим на навантаженні і розвантаженні отрутохімікатів, по захисту рослин; в розмірі 5% тарифної ставки - адміністративному персоналу котельні;
2. за шкідливі умови праці в розмірі від тарифної ставки робітникам при хімічному захисту рослин - 12%; комірнику складу мінеральних добрив і пестицидів - 12%;
3. За роботу в нічний час 40% від суми тарифної ставки за кожну годину
4. доплата за роботу в святкові дні і понаднормовий час, згідно ТК РФ.
Мінлива доплата. Заробляються в розмірі від тарифу доплата за зроблені роботи
Мінлива доплата включає:
1.надбавка за стаж роботи на підприємстві працівникам від доплати за продукції і послуг, реалізації: від 1 до 2 років - 10%;
від 2 до 5 років - 12%;
від 5 до 10 років - 15%;
від 10 до 15 років - 20%; понад 15 років - 25%.
2. Доплата за класність: водіям: 1 клас - 25%; 2 клас - 10 до тарифної ставки;
Трактористам-машиністам: 1 клас - 20%, 2 клас - 10% до тарифної ставки. p> Відрядна форма оплати праці полягає в тому, що заробітна плата працівника розраховується виходячи із заздалегідь встановленого розміру оплати праці за кожну одиницю якісно виконаної роботи, виготовленої продукції.
Ця форма оплати праці охоплює більшу частину різних галузей, де застосовуються різні тарифні сітки. Тарифна сітка являє собою шкалу співвідношень тарифних розрядів і привласнених їм тарифних коефіцієнтів, призначених для тарифікації різних робіт в різних галузях виробництва. Тарифні коефіцієнти висловлюють ставлення тарифної (розрахункової) ставки кожного розряду до розрахункової ставкою першого розряду. Тарифний коефіцієнт служить для розрахунку годинного заробітку робітника даного розряду, який визначається шляхом множення присвоєного йому тарифного коефіцієнта на тарифну ставку робітника першого розряду.
Співвідношення тарифних коефіцієнтів крайніх розрядів, тобто першого розряду до останнього розряду тарифної ставки, показує, у скільки разів розрахункова ставка самого кваліфікованого робітника перевищує розрахункову ставку найменш кваліфікованого робітника, оплачуваної по першому розряду.
Відношення тарифного коефіцієнта першого розряду до тарифного коефіцієнту останнього розряду називається діапазоном тарифної сітки.
Кількість розрядів у тарифних сітках і розриви між тарифними коефіцієнтами різні і обумовлюються ступенем поділу праці і конкретними особливостями, мають місце у тій чи іншій галузі.
Поряд з основною оплатою праці, на підприємствах застосовуються різні види якої додаткової оплати, що включаються до фонду заробітної плати, а також проводиться виплата допомог за рахунок коштів соціального страхування і інших джерел.
Глава 4. Розрахунок норм праці на механізованих польових роботах
На основі проведення фотохронометраж за роботою трактористів - Машиністів на механізованих агрегатах розрахуємо норму виробітку на механізованих польових роботах.
Середньозмінний фактична робоча швидкість руху агрегату на ділянках з правильною конфігурацією розраховують за матеріалами спостережень (додаток 1) за формулою:
В
L ср - довжина гону оброблюваної ділянки, м;
П гон - кількість гонів за період спостереження;
Т О.Х - час основної роботи за період спостереження, ч.
В
Норму виробітку на механізованих польових роботах визначають за формулою:
В
Де: 0,1 - постійне число;
У р - робоча ширина захвату агрегату, м;
V р - робоча швидкість агрегату, км/год;
Т про - основне (чисте) час роботи, ч.
В
Норма вироблення дорівнює 5,1 га на годину.
Глава 5. Пропоновані організаційно-технічні заходи щодо поліпшення організації праці
Заключним етапом вивчення трудових процесів є аналіз матеріалів спостережень. Основне завдання аналізу полягає в оцінці організації досліджуваного трудового процесу, виявленні нераціональних витрат і втрат робочого часу і їх причин, у знаходженні шляхів поліпшення організації праці, використання робочого часу і техніки.
При проведенні фотохронометражні спостережень було виявлено наступні втрати робочого часу: простої з організаційних причин становлять в середньому за досліджуваний період 15,3% від загального часу зміни. Цих простоїв вдалося б уникнути, якби підготовчо-заключні роботи проводилися до отримання завдання працівниками.
Поліпшення організації праці до початку роботи: підготовчі роботи, отримання чергового наряду, заїзд на загонками.
При виборі способу руху орного агрегату враховувати обсяг, рельєф і конфігурацію поля, складу агрегату, вимога агротехніки, наявність стовпів електролінії.
Сам спосіб руху дуже важливий, ши...
