ьним службовцям посади муніципальної служби пов'язане з використанням таких відомостей; наявність захворювання, що перешкоджає надходженню на муніципальну службу або її проходження і підтвердженого висновком медичного закладу; близьку спорідненість або властивість (батьки, подружжя, діти, брати, сестри, а також брати, сестри, батьки і діти подружжя) з муніципальним службовцям, якщо заміщення посади муніципальної служби пов'язане з безпосередньою підпорядкованістю або підконтрольністю одного з них іншому; припинення громадянства РФ, припинення громадянства іноземної держави - учасниці міжнародного договору РФ, відповідно до яких іноземний громадянин має право перебувати на муніципальній службі, придбання ним громадянства іноземної держави або одержання їм посвідки на проживання або іншого документа, що підтверджує право на постійне проживання громадянина РФ на території іноземної держави, що не є учасником міжнародного договору РФ, відповідно до якого громадянин РФ, що має громадянство іноземної держави, має право перебувати на муніципальній службі; наявність громадянства іноземної держави (іноземних держав), за винятком випадків, коли муніципальний службовець є громадянином іноземної держави - учасниці міжнародного договору РФ, відповідно до яких іноземний громадянин має право перебувати на муніципальній службі; подання підроблених документів або свідомо неправдивих відомостей при вступі на муніципальну службу; неподання встановлених цим Законом відомостей або подання завідомо неправдивих відомостей про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру.
У ст. 14 Закону встановлено заборони, пов'язані з проходженням муніципальної служби. Висловлюючись образно, дані заборони набирають чинності після призначення особи на посаду муніципальної служби. Так, напр., Законом встановлений щодо муніципального службовця заборона займатися підприємницькою діяльністю.
Говорячи про обставини, які перешкоджають надходженню на муніципальну службу, не можна обійти увагою встановлений Законом граничний вік для заміщення посади муніципальної служби, яка зараз становить 65 років. Варто відзначити, що встановлення будь-яких обмежень при вступі на муніципальну службу є виключною прерогативою федерального законодавства.
Законом також встановлені і спеціальні підстави розірвання трудового договору з муніципальним службовцям. Загальні підстави розірвання трудового кодексу встановлюються нормами трудового кодексу. Спеціальні підстави закріплені в ст. 19 Закону, до числа яких відносяться: досягнення граничного віку, встановленого для заміщення посади муніципальної служби; припинення громадянства РФ, припинення громадянства іноземної держави - учасниці міжнародного договору РФ, відповідно до яких іноземний громадянин має право перебувати на муніципальній службі, придбання ним громадянства іноземної держави або одержання їм посвідки на проживання або іншого документа, що підтверджує право на постійне проживання громадянина РФ на території іноземної держави, що не є учасником міжнародного договору РФ, відповідно до якого громадянин РФ, що має громадянство іноземної держави, має право перебувати на муніципальній службі; недотримання обмежень і заборон, пов'язаних з муніципальною службою; застосування адміністративного покарання у вигляді дискваліфікації.
Припинення трудового договору з головою місцевої адміністрації муніципального освіти володіє значними особливостями. Відносно даної передбачається ще одна група спеціальних норм, закріплених ст. 37 Закону. Оскільки повноваження голови місцевої адміністрації, здійснювані на основі контракту, припиняються достроково у разі: смерті; відставки за власним бажанням; розірвання контракту за згодою сторін або в судовому порядку на підставі заяви: а) представницького органу муніципального утворення або глави муніципального освіти - у зв'язку з порушенням умов контракту в частині, що стосується вирішення питань місцевого значення; б) вищої посадової особи суб'єкта РФ (керівника вищого виконавчого органу державної влади суб'єкта РФ) - у зв'язку з порушенням умов контракту в частині, що стосується здійснення окремих державних повноважень, переданих органам місцевого самоврядування федеральними законами і законами суб'єктів РФ; в) голови місцевої адміністрації - у зв'язку з порушеннями умов контракту органами місцевого самоврядування та (або) органами державної влади суб'єкта РФ; відмови від посади; визнання судом недієздатним або обмежено дієздатним; визнання судом безвісно відсутнім або оголошення померлим; набрання щодо його законної сили обвинувальним вироком суду; виїзду за межі РФ на постійне місце проживання; припинення громадянства РФ, припинення громадянства іноземної держави - учасниці міжнародного договору РФ, відповідно до яких іноземний громадянин має право бути обраним до органів місцевого самоврядування, придбання ним громадянства іноземної держави...
