х стримано.
Разом з тим він вважає, що кожен повинен піклуватися про себе, робити свою справу самостійно, і взагалі, просто так ніхто нікому нічого не робить. Прагматик вміє використовувати ситуацію з тим, щоб отримати важливий для себе результат. Заради цього він завжди готовий об'єднатися з іншими, піти на компроміс.
Найскладніше - співпрацювати з людиною, яка має мислення синтезатора (генератором ідей). Він може бути кілька самовпевненим, живе відокремленим від решти всього життям. Однак знання особливостей його мислення допомагають тим спрямувати роботу його інтелекту в потрібному напрямку. Іноді варто кинути синтезатору виклик і таким чином привернути його увагу до себе і до проблеми, вирішити яку бажано разом. Працюючи з ним, теоретичну частину роботи слід доручити саме йому, а практичну взяти на себе. З синтезатором треба розмовляти його мовою і створювати йому сприятливі умови для генерації ідей.
Слід пам'ятати, що встановлення контакту з людьми, які дотримуються інших стилів мислення, доведення цього контакту в успішної співпраці - це один із шляхів, який сприяє розвитку власного інтелекту. Другий шлях - це аналіз свого власного стилю мислення і його цілеспрямований розвиток.
Висновок
У діяльності керівника комунікація відіграє значиму і при цьому специфічну роль. Дана особливість полягає в тому, що, будучи істотною сама по собі, комунікативна функція входить в сукупність інших управлінських функцій і є засобом їх реалізації та взаємної координації. Таким чином, комунікативна функція, разом з іншими, являє собою елемент «сполучної процесу» в організації.
Для того щоб досягти поставлених цілей, залучаючи до їх виконання різних людей, необхідно добре знати, що характер спілкування багато в чому залежить від типу мислення людини. Мислення - це процес пізнавальної діяльності людини, що характеризується опосередкованим і узагальненим відображенням дійсності. Деякі психологи трактують мислення як процес опосередкованого і узагальненого відображення людиною предметів і явищ об'єктивної дійсності в їх істотних зв'язках і відносинах.
Психологи виділяють наступні стилі мислення: аналітичний, ідеалістичний, реалістичний, прагматичний, синтетичний. Згідно своєму стилю людина і спілкується з іншими.
Для того щоб досягти поставлених цілей, залучаючи до їх виконання різних людей, необхідно добре знати, що характер спілкування багато в чому залежить від типу мислення людини. Мислення - це процес пізнавальної діяльності людини, що характеризується опосередкованим і узагальненим відображенням дійсності. Деякі психологи трактують мислення як процес опосередкованого і узагальненого відображення людиною предметів і явищ об'єктивної дійсності в їх істотних зв'язках і відносинах.
Список використаної літератури комунікація управління керівник
1. Авдулово, Т.П. Психологія менеджменту.- М .: Академія, 2010. - 256 с.
. Викулина, О.В. Теорія і практика психології управління. Настільна книга менеджера з персоналу.- М .: Владос-Пресс, 2010. - 220 с.
. Жданова, С.Ю., Заріпова, Л.З. Особливості пізнання індивідуальності незнайомої людини в осіб соціономічних професій//Вісник Пермського Університету. Філософія. Психологія. Соціологія.- 2010. - № 4. - с. 92-104.
. Зельдович, Б. З. Ділове спілкування.- М .: Альфа-Пресс, 2011. - 456 с.
. Карпов, А.В. Психологія менеджменту.- М .: Гардарики, 2010. - 584 с.
. Карлова, Є.Ю. Етичний кодекс як механізм оптимізації ділових комунікацій//Ідеї та ідеали.- 2010. - № 4. - с. 85-92
. Крякліна, Т.Ф., Реттих, С.В. Ділова комунікація у соціально-орієнтованої діяльності//Сучасні проблеми науки та освіти.- 2009. - № 6-2.- С. 11.
. Лаврієнко, В.Н. Психологія та етика ділового спілкування.- 4-е вид.- М .: Юнити-Дана, 2012. - 415 с.
. Муравйова, О.І. Проблема спілкування та комунікативної компетентності в контексті гіпотези про психологічні просторах існування людини//Вісник Томського Державного Університету.- 2005. - № 286. - с. 110-117.
. Сєрова, Т.С., Раскопіна, Л.П. Ділова міжкультурна комунікація у професійній діяльності фахівця//Вісник Пермського національного дослідницького політехнічного Університету. Проблеми мовознавства та педагогіки.- 2011. - № 5. - с. 16-25.
. Чеботарьова, Є.Г. Роль ділових комунікацій в управлінні організацією//Збірники конференції ниць соціосфера.- 2012. - № 25. - с.122-125.
