н на тиждень, хоча його можливості на багато більше. Причина: з магазином «Современник» співпрацюють інші фірми, зокрема фірма «Альянс». Крім того, за день до приходу торгового представника фірми «ЛІА» магазин відвідують інші торгові агенти, і укладають вигідні для себе угоди.
Завдання торгового представника фірми «Альфа»: Налагодити довгострокове співробітництво з магазином «Современник», значно підвищити обсяг укладених торговельних угод.
Завдання представника магазину «Современник» незначно підвищити обсяг укладених торговельних угод з фірмою «Альфа».
Тренінгове час - 4:00.
Загальний час циклу - 47 годин.
Додаток К
Анкета
Посада
Освіта
Будь ласка: оціните по 5-бальною шкалою параметр стимулювання праці у вашій організації.
Таблиця 1
Елемент стімулірованія5 - максимально проявлено 1 - практично отсутствует1. Вирішення соціальних проблем: забезпечення всіх форм соціальних пільг (лікарняний, відпустка, пенсія) незалежно від посади; забезпечення належного рівня безпеки праці, охорони здоров'я, харчування, надання допомоги, і т.п.1 2 3 4 52. Зміст праці (інтенсивність дня, результативність, відповідність обов'язків посади, задоволення) 1 2 3 4 53. Об'єктивність оцінки праці вашим керівником , взаєморозуміння з ним1 2 3 4 54. Заробітна плата, матеріальні поощренія1 2 3 4 55. Перспективи зростання (планування, просування по службі, підвищення кваліфікації, навчання) 1 2 3 4 56. Відносини в колективі (у вашій команді, в організації в цілому) 1 2 3 4 57. Умови праці (розташування підприємства, організація робочого місця) 1 2 3 4 58. Стиль і методи роботи керівництва (культура, розуміння цілей організації, ставлення з колективом) 1 2 3 4 59. Інформованість працівників (про справах підприємства, про співробітників, про свої перспективи) 1 2 3 4 5
Робляться чи з боку керівництва дії, щоб підвищити трудову мотивацію співробітників »:
) дії керівництва знижують ефективність мотивації;
) дії з боку керівництва є успішними;
) дії з боку керівництва без ефекту;
) заходи щодо підвищення мотивованості не розпочинаються.
Які методи підвищення мотивації є найбільш дієві? Виберіть кілька варіантів.
) підвищення величини заробітної плати;
) створення можливості кар'єрного і професійного зростання;
) поліпшення умов праці;
) заходи по згуртуванню колективу;
) наданням більшої свободи і повноважень співробітникам;
) вручення грамот та усні похвали;
) свій варіант
